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「求人サイト」だけでは採用が≪足りない≫≪採れない≫、そんなお悩みにはホームページを活用して上手に採用しませんか? Indeed+Web広告+求人媒体 創業80年を越すノウハウを活かし あらゆる角度から最適な手法をご提案いたします 内藤一水社には『費用』を抑え、『応募者』を増やす アイデアがあります。お気軽にご相談ください。

 
採用ページを充実または新しく作る
indeed、ターゲティング、Yahoo!/Google、リターゲティング
採用ページ充実のメリット

「求人サイト」では伝えきれない
メッセージをお届け!
結果、「求人サイト」の応募率もUP!
採用ページを独立させて
制作することもできます!
効果を担いつつコストを抑えることが可能!
1.indeed,2.ターゲティング広告,3.Yahoo!/Google広告などの「求人サイト」以外の採用手法を展開可能

1.indeed

indeedとは、求人情報を集めた検索エンジン、世界最大級求人サイト、日本国内月間訪問者910万人
indeed求人サイト
この検索エンジン内でリスティング広告
(上位表示)を展開
indeed求人サイト ●上位表示で貴社求人情報にダイレクト
●募集したい地域や職種を自由に選択可能
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2.ターゲティング広告

ターゲティング広告サイト

住所や地域・年齢から行動履歴を分析、訴求したいターゲットにのみバナー広告を配信。無駄なく、「求人サイト」では届かない人材に広告をお届け。加えて、バナーをクリック、さらに「求人サイト」や「indeed」等でHPへと訪問したユーザーの中で、応募していないユーザーにのみバナーを再配信、くり返す事で応募へと促す機能も。

 

3.facebook

facebookサイト
  • ●検索結果内の上位にテキスト広告を表示
  • ●検索キーワードによって様々なターゲットに配信可能
  • ●キーワードの分析を繰り返し、効果の上昇も
  • ●スマホ世代の若年層への訴求力が強い
 
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