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人材紹介のメリット
■新規事業立ち上げ時の管理職などスペシャリストを募集する際に、希望に沿った人材を確保できます。
■業界経験者などの即戦力が欲しい時にも有効です。
■公募できない求人や、内々で決めたい求人にも対応できます。
後継者・幹部候補の募集など、他の社員の手前、求人広告を出しにくいケース、または人員削減中だが若手の優秀な人材がいれば採用したいケースなどに有効です。
■条件にかなった効果的な求人を行うことができ、書類選考等の手間が省けます。
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