オウンドメディアリクルーティング

採用ページを充実または新しく作る

「求人サイト」だけでは採用が≪足りない≫≪採れない≫、そんなお悩みにはホームページを活用して上手に採用しませんか? Indeed+Web広告+求人媒体 創業80年を越すノウハウを活かし あらゆる角度から最適な手法をご提案いたします 内藤一水社には『費用』を抑え、『応募者』を増やす アイデアがあります。お気軽にご相談ください。

採用ページ充実のメリット

Indeed、ターゲティング、Yahoo!/Google、リターゲティング

●「求人サイト」では伝えきれないメッセージをお届け!

●結果、「求人サイト」の応募率もUP!

●採用ページを独立させて制作することもできます!

●効果を担いつつコストを抑えることが可能!

応募者を増やすには

1.Indeed,2.ターゲティング広告,3.Yahoo!/Google広告などの「求人サイト」以外の採用手法を展開可能

1.Indeed

Indeedとは、求人情報を集めた検索エンジン、世界最大級求人サイト、日本国内月間訪問者910万人
Indeed求人サイト

この検索エンジン内でリスティング広告(上位表示)を展開

  • 上位表示で貴社求人情報にダイレクト
  • 募集したい地域や職種を自由に選択可能

2.ターゲティング広告

ターゲテング広告サイト

住所や地域・年齢から行動履歴を分析、訴求したいターゲットにのみバナー広告を配信。無駄なく、「求人サイト」では届かない人材に広告をお届け。

加えて、バナーをクリック、さらに「求人サイト」や「Indeed」等でHPへと訪問したユーザーの中で、応募していないユーザーにのみバナーを再配信、くり返す事で応募へと促す機能も。

3.Yahoo!/Google広告

facebookサイト

●検索結果内の上位にテキスト広告を表示

●検索キーワードによって様々なターゲットに配信可能

●キーワードの分析を繰り返し、効果の上昇も

●スマホ世代の若年層への訴求力が強い