クライアントの人材採用に関する状況を正確に把握し、現時点での課題点を明確にします。採用に対する課題が浮かび上がってきて初めて、どのメディアのどのような企画を使い求人広告を掲載するのが最適なのかをご提案することができます。
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自社の採用コンテンツを活用し、直接求職者へアプローチを仕掛ける採用手法をご提案いたします。
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