適性検査

Service

適性検査

適性検査の概要

企業が人を採用するにあたって、最も重要なポイントはその人材の「人となり」です。
しかしそれを一目で看破するには相当の経験と労力が必要。様々な問題により、採用担当者の苦労は絶えることがありません。
履歴書とペーパーテスト程度で能力を判定してしまい、面接に関しても、応募者の「人となり」について充分に検討できないまま採用しては、良い人材を育てるどころか他の人材にも悪影響を及ぼします。

そこで弊社が自信を持ってお勧めするサービスが「適性検査」です。『人物評価』を科学的にバックアップし、採用担当者の負担を軽くする人材採用ツール「適性検査」は、可能性を秘めた人材を発掘する手助けをいたします。是非お気軽にご相談下さい。

適性検査

このような課題を解決できます

  • 面接ハウツーものの氾濫で、本音の見えない応募者が増えた。
  • 応募者が多いとテストの採点も大変な労力が必要になり、採用スケジュールに支障をきたす。
  • 応募者が少ないと、人物の比較が難しい。
  • コスト、予算の面で人物を深く掘り下げるような採用活動は難しい。

適性検査4つのポイント

弊社の「適性検査」は4つのポイント「Vison」「Speedy」「Original」「Price」を柱とし、それぞれの頭文字をとってV-S-O-Pと呼んでいます。これらをモットーに、お客様のニーズに最大限お応え致します。

Vision

弊社の適性検査は、応募者の本音を引き出し、明確なビジョンを持った採用活動が可能です。 ビジョンの共有により、企業と候補者のミスマッチを回避し、長期的な成功につなげることを目指しています。

Speedy

試験時間は短く設定されており、Faxの利用によりスピーディな回答処理を実現しています。これにより、採用プロセスを迅速化し、効率的な人材選考を実現します。応募者の時間を尊重しながらも、迅速な結果を提供することで、スムーズな採用活動を実現しています。

Original

当社の適性検査はテスト内容や結果報告にいたるまで、全て独自に開発されたオリジナルです。他社とは異なる視点とアプローチを取り入れ、個別の結果に基づいた評価を行います。これにより、応募者の個々の能力や特性をより詳細に把握し、最適な人材選考を行うことができます。

Price

少部数でも引き受け、大量に実施する際には屈指の低価格で提供します。我々は、優れた選考プロセスをリーズナブルな価格で提供することに注力しています。採用活動において予算の制約がある企業にとっても、高品質な適性検査が手に入るチャンスです。お客様のニーズに合わせて柔軟に対応し、コストパフォーマンスの高さを実現します。

職種に合わせた検査をご用意

弊社適性検査は、求人のニーズに合わせて3種類をご用意。あらゆる職種に使用できる「総合適性検査」、営業職としてのやる気、向き・不向きを測定する「営業職適性検査」、事務処理能力(確実さ、早さ)を重点に判定する「事務職適性検査」の中からお選びいただけます。

総合適性検査

あらゆる職種に使用できる 万能型テスト

  1. 知的基礎能力言語・非言語
  2. 個人としての特性明朗性、積極性、持久性、ストレス耐性
  3. 組織における能力共感性、責任感、影響力、集団適応力
  4. 行動様式(コメント付)エゴグラム(性格分析表示法)による性格類型
  5. 職務志向性仕事に対する興味、関心、やる気

営業職適性検査

営業職としてのやる気、 向き・不向きを測定

  1. 知的基礎能力言語・非言語
  2. ビジネス基礎適性明朗性、積極性、ストレス耐性
  3. 営業職基礎適性外向性、情報収集能力、対人力
  4. 営業タイプ
  5. パターン別適性営業スタイル・取扱商品・顧客の組み合わせパターンによる適性判定

事務職適性検査

事務処理能力(確実さ、早さ)を 重点に判定

  1. 職務遂行能力言語、計算、照合、推理、論理の5項目の各能力
  2. 個人としての特性明朗性(明るく働く)、積極性(進んで働く)、ストレス耐性(めげない)
  3. 組織における能力共感性(いっしょに働く)、責任感(きちんと働く)、集団適応力(みんなにとけこむ)

適性検査料金(税別/一名分)

適性検査の種類によって、それぞれの料金設定をご用意。
問題集と判定料金が一名様の「適性検査」費用となります。まずは下記までお気軽にご連絡下さい。

総合 営業職 事務職
問題集 300円 300円 300円
判定 2,000円 2,000円 1,600円

※消費税別

お問い合わせ

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内藤一水社では、多岐にわたる採用活動をサポートしてきた経験と実績をもとに、お客様の採用課題に合わせた最適な採用プランのご提案をいたします。
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