WEB広告(人材採用)
Searvices

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圧倒的なユーザー数を誇るYahoo!やGoogleなどの集客媒体に広告掲載することで、今までリーチできなかった求職者を自社採用サイトへ誘導し母集団を最大化できます。
料金は「クリック課金型」のシステムで、求人が見られたときにだけ費用がかかるため、無駄なく広告費を運用することができます。
このような課題を解決できます
WEB広告は地域や時間の制約を受けずに広く求職者にアクセスすることができます。多くの人に広告を届けることができるため、認知拡大につながります。
WEB広告はデジタルマーケティングの手法を活用するため、広告をターゲットの属性や興味関心に合わせて絞り込むことができます。具体的な求職者のプロフィールや行動データを活用して、効果的な広告配信が可能です。
ターゲットに合わせた広告の配信や効果測定が可能なため、広告予算の効果的な活用やROI(投資対効果)の最大化が期待できます。
Google及びYahoo!それぞれの検索結果一覧に広告を掲載します。
検索結果の上位に広告表示されるため、能動的に仕事を探している求職者に広告を届けられます。
今まさに仕事を探している顕在層が対象のため応募効果が高い施策です。
情報系サイトのタイムラインやYahoo!内の広告掲載枠、Googleが連携しているWebサイトに広告を掲載します。
エリア、性別、年齢や行動履歴をもとにターゲットを絞り込み広告を配信することができます。
自社サイトに訪問した後、応募しなかった求職者に再度広告を配信するリターゲティングもできます。
日本国内での月間利用者が6,500万人以上の動画視聴サイトYouTubeユーザーに広告を配信します。
幅広い世代のユーザーが利用しているため、狙ったユーザー層に広告配信が可能です。
WEB広告は、広告がクリックされた場合に費用がかかる「クリック課金型」システムです。
WEB広告はクリック単価や予算、露出期間が調整できる運用型広告で、効果や状況に応じてチューニングできる点が魅力ですが、自社で管理するには非常に手間がかかります。
内藤一水社では、表示回数やクリック数など運用結果を分析し、クリック単価やキーワードの調整、バナーの制作を行い、広告運用の最適化を目指します。
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