専門職採用
Expert Recruitment
Expert Recruitment
資格や経験が必要な専門職の採用では、一般的な求人サイトを利用して失敗するケースが多くみられます。
大手サイトでは、様々な業界・職種を志望する求職者が集まるため、ターゲットが広くなりすぎミスマッチが発生します。
専門職の経験や専門性は、企業の業務やプロジェクトの成功に大きく寄与することが期待されます。
企業は自社の業務や技術に関する深い知識を持つ専門職を採用することで、競争力の向上や業務の効率化を目指します。
専門職の採用は、企業に新たな視点や専門知識をもたらし、競争力を高めるための基盤を構築することに貢献します。
50年以上に渡り、この業界の人材採用に携わってきたノウハウを活かし、2012年にビルメンテナンス業界に特化した求人サイトをオープン。
設備管理から衛生管理、設備保全、警備・防災まで、ファシリティの維持管理に必要な各分野の人材採用をトータルにサポートします。
需要と供給のアンバランスから、慢性的な人手不足に悩むこの業界の採用をバックアップするため、2013年に専門の求人サイトをスタート!
ビルメン業界同様、長く建築・土木業界の求人に関わってきた経験値で、資格者・経験者採用から未経験のポテンシャル採用まで支援します。
長い業歴の中で培ってきた信頼を元に、多数の士業事務所・企業の求人案件を扱ってきた内藤一水社。
その人材紹介事業部が運営する、弁理士・知財関連に特化した求人情報サイトは、知的財産分野への転職希望者とお客様との最適なマッチングをプロデュースします。
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