採用ナレッジは、
人材採用を成功に導くためのお役立ち情報を
発信するメディアサイトです

企業様の採用活動を長年にわたりお手伝いしてきた経験とノウハウを活かし人材採用を検討中の企業様のお役に立つ情報をお届けします。

2025.02.04
お役立ち情報

2024年12月の採用市場動向

厚生労働省が1月31日に発表した12月の有効求人倍率(季節調整値)は1.25倍となり、前月と同水準でした。新規求人倍率(季節調整値)は2.26倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇しています。 また、

2025.02.03
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オンボーディングとは?目的やメリット、実施の流れをわかりやすく解説

新入社員の入社は、組織にとって新たな成長の機会です。しかし、せっかく入社した社員も業務に慣れず、職場に馴染めないまま離職してしまうケースが少なくありません。そこで重要となるのが「オンボーディング」です

2025.01.09
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【2025年版】人材採用・人事労務に関わる法改正まとめ

2025年も人材採用や人事労務の現場に関連する多くの法改正が実施されます。 労働者の安全衛生から育児・介護支援、そして採用活動のあり方にまで影響を及ぼす多岐にわたる重要な法改正が控えています。 法改正

2025.01.07
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2024年11月の採用市場動向

厚生労働省が12月27日に発表した11月の有効求人倍率(季節調整値)は1.25倍で、前月と同水準となりました。新規求人倍率(季節調整値)は2.25倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇しています。 ま

2024.12.06
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2024年10月の採用市場動向

厚生労働省が11月29日に発表した10月の有効求人倍率(季節調整値)は1.25倍となり、前月と比べて0.01ポイントの上昇となりました。新規求人倍率(季節調整値)は2.24倍で、前月に比べて0.02ポ

2024.11.07
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2024年9月の採用市場動向

厚生労働省が10月29日に発表した9月の有効求人倍率(季節調整値)は1.24倍となり、前月と比べて0.01ポイントの上昇となりました。新規求人倍率(季節調整値)は2.22倍で、前月に比べて0.10ポイ

2024.10.28
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2025年問題とは?企業へもたらす影響や対策について解説

2025年問題とは、団塊世代が75歳以上に突入することによって起こる問題のことです。団塊世代が後期高齢者となることで、さまざまな社会問題が起こり、企業経営や雇用に多大な影響を与え、多くの業界が打撃を受

2024.10.07
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【SEO・セキュリティ対策の第一歩】SSL未対応のリスク・常時SSL化導入手順

「貴社のWEBサイトは本当に安全ですか?」この問いにドキッとした方は必見です。 今日、多くのWEBサイトがインターネット上に存在し、特に個人情報を扱うサイトではセキュリティ対策が欠かせません。SSL(

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様々な業界・職種・エリア・ターゲットで、採用につながった事例をご紹介します。

採用事例の一覧を見る
2025.01.27
採用事情

第二新卒採用を成功に導く完全ガイド|定義、メリット、中途採用との違い、確保戦略

人手不足が深刻化し、人材獲得競争が激化する現在、人材確保に課題を抱えている企業は少なくありません。特に若手人材の採用に苦戦している企業が多く見受けられます。 そのような中、新たな選択肢として注目を集め

2024.12.25
採用事情

【2026卒】新卒採用スケジュールまとめ|企業側が押さえるべきポイントを解説

新卒採用を不定期に行っている企業の場合、どのようなスケジュールで採用活動を進めるべきか、詳細まで把握できていない担当者の方も多いのではないでしょうか。 採用市場は年々早期化しているため、新卒採用を行う

2024.12.23
採用事情

採用ブランディングが人材獲得戦略の決め手|3つの具体例から学ぶ

人手不足によって優秀な人材の確保が困難となっている今、採用ブランディングを用いて採用活動を強化していくことは重要な戦略の一つとして注目されています。 情報が容易に得られる現代において、求職者は給与や福

2024.12.19
採用事情

企業の人手不足解消に必要な対策10選|原因や悪影響と合わせて解説

少子高齢化と売り手市場という2つの要因が重なり日本企業の多くは、慢性的な人手不足に陥っています。 2024年3月にリクルートが実施した調査によれば、企業規模を問わず、求人総数は前年同期と比べて増加して

2024.12.16
採用事情

新卒3年離職率の現状と対策とは?|定着率アップに向けた取り組みもご紹介

「新しい人材を採用しても短期間で離職してしまい、なかなか定着してくれない。」 近年、多くの企業が抱える課題の一つであり、その対策に苦慮している人事・採用担当者も多いことでしょう。 日本の労働市場では新

2024.12.09
採用事情

【2025年】転職市場動向を徹底予測:変化する雇用環境と企業の採用戦略

2025年、働き方はますます多様化し、転職市場は大きな変革期を迎える可能性があります。 デジタル化の加速、働き方改革の進展、そして少子高齢化による労働力不足など、企業を取り巻く環境は目まぐるしく変化し

2024.11.28
採用事情

採用ペルソナの作り方|成功する採用戦略に欠かせない設計ポイントと活用法

人事・採用担当者がよく抱える悩みのひとつに、「優秀な人材や求める人材が思うように採用できない」という問題があります。 その原因のひとつとして「ペルソナ」の設定が不十分な場合が少なくありません。 採用市

2024.11.20
採用事情

人手不足が深刻な業界とは?業界別の現状と原因、解決策を解説

日本では少子高齢化に伴って、労働力人口が減少し、多くの業界で人手不足の問題が深刻化しています。また、近年では人材の流動化が進み、特定の業界では特に人材の確保が難しくなっています。「必要な人材がなかなか

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2025.01.30
求人広告・メディア関連

ダイレクトリクルーティングとは?メリットや新卒・中途向けのおすすめサービスを紹介

「攻めの採用」を実現するダイレクトリクルーティングをご存知ですか? ダイレクトリクルーティングとは、企業が求職者データベースやプラットフォームを活用し、自ら候補者を探し、直接アプローチする採用手法です

2025.01.17
求人広告・メディア関連

OfferBox(オファーボックス)とは?サービスの概要・料金や特徴、導入のメリット、事例を解説

新卒採用において、従来の採用手法だけでは、求める人材に出会うことが難しくなってきていませんか? 少子高齢化による採用難、学生の多様化、そして早期選考の活発化など、人事担当者の皆様は日々、採用戦略の最適

2024.12.04
求人広告・メディア関連

2025年3月「タウンワーク」フリーペーパー休刊|掲載課金も終了へ

2025年3月31日(2025年3月24日発行)をもって「タウンワーク」のフリーペーパーが休刊することが正式に発表されました。 地域に密着した求人情報を提供する代表的なメディアとして、多くの人々に親し

2024.11.25
求人広告・メディア関連

求人ボックスの有料プランとは?掲載料金や効果的な利用方法を解説

求人ボックスは多くの企業に利用されている求人検索エンジンの一つです。 求人情報が無料で掲載できるだけでなく、より効果的な採用活動を実現するための有料プランも用意されています。 しかし、以下のような疑問

2024.11.14
求人広告・メディア関連

ATS(採用管理システム)とは?5つのおすすめサービスを導入メリットや基本機能と合わせて解説

複雑な採用プロセスを一元管理し、業務効率化ができる採用管理システム(以下ATS)が、注目を集めています。 多くの企業が人材採用における効率化を目指していますが、従来の方法では時間と労力がかかり、ミスが

2024.09.24
求人広告・メディア関連

求人ボックスの無料掲載を最大限活用する方法|有料掲載との違い、掲載方法や機能について

採用担当の皆様は「採用コストを抑えつつ、より多くの応募者にリーチしたい」と考えていませんか? 少子高齢化による労働力不足、求職者のニーズの多様化などにより、企業の採用活動はますます難しくなっている中で

2024.08.26
求人広告・メディア関連

女性に特化した求人サイト「女の転職type(タイプ)」とは?特徴・プラン・掲載料金

昨今の労働市場では、女性の活躍がますます重要視されています。 正社員として長く働きたいという女性の転職をサポートするのが「女の転職type(タイプ)」です。女の転職typeは女性の採用に特化した求人サ

2024.07.29
求人広告・メディア関連

求人ボックスとIndeed(インディード)の違いとは?採用目的に応じた選び方も解説

求人ボックスとIndeedは、共に日本国内で広く利用されている求人検索エンジンです。 どちらも採用コストを抑えつつ幅広い求職者にアプローチできるため、多くの企業に利用されていますが、それぞれに特徴や利

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2024.10.30
シニア採用・活用

シニア・中高年に継続的に活躍してもらうためのポイントとは

少子高齢化・労働人口の減少に伴う、人手不足の深刻化によって、年々労働力の確保が難しくなっています。 こうした状況を受けて、企業は若年層中心の採用から多様な年齢層を取り入れる方向にシフトすると共に、シニ

2024.08.30
シニア採用・活用

シニア・中高年の採用に当たり既存社員へ配慮すべき点とは?

日本の労働市場は少子高齢化が進行し、「令和5年版厚生労働白書」によると、2020年には労働力人口に占める60歳以上の割合が21.2%に達しています。つまり、現在は労働者の5人に1人が高齢者という時代を

2024.06.17
シニア採用・活用

65歳定年が義務化?2025年4月「高年齢者雇用安定法」改正|企業が取るべき対応とは?

昨今、シニアや高齢者の雇用と活躍が推進されています。 それに伴い、関連する法律や制度の改正も進められており、2025年4月から「65歳までの雇用確保」が完全に義務化されます。 今回は、最新情報を交えな

2024.06.04
シニア採用・活用

シニア・中高年人材を採用選考で見極めるポイント|面接での質問例も紹介

少子化や労働力人口の減少に伴い、企業におけるシニア・中高年人材の採用・活用がますます重要になっています。 しかし、現役世代を対象とした従来の選考方法や履歴書だけでは、シニア・中高年人材のポテンシャルや

2024.04.30
シニア採用・活用

シニア・中高年を採用するメリット・デメリットとは? シニア層を活用するポイントも解説

少子高齢化と労働人口減少という社会課題に直面する現代、企業にとって「シニア・中高年人材の採用・活用」は、単なる選択肢ではなく、新たな成長戦略へとつながる重要な取り組みとなっています。 豊富な経験と専門

2024.03.25
シニア採用・活用

シニア・中高年の採用が改めて注目されている理由|成功事例も紹介

少子高齢化と労働人口減少は、日本社会が抱える喫緊の課題です。 2025年には団塊世代が後期高齢者となり超高齢化社会へ突入する一方で、労働力人口は更に減少していくと予測されています。 こうした状況下で、

2023.11.07
シニア採用・活用

高齢者雇用において支給される助成金とは?~種類や対象要件を解説~

現在の日本の労働市場では、少子高齢化による人手不足が大きな課題となっています。 その解決策の一つとして積極的に推進されているのが、高齢者労働力の活用。 年齢に関わらず、意欲と能力のある限り働き続けられ

2023.09.19
シニア採用・活用

シニア層の採用に成功するための戦略-課題や費用相場もご紹介

人手不足が叫ばれる中で、シニア層の採用に注目が集まっています。 しかし、シニア層採用の経験がない場合は何から手を付けていいのか分からないでしょう。 実際日本の総人口は、令和2(2020)年10月1日現

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