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スタンバイ

Service

スタンバイ

スタンバイの概要

スタンバイは、ヤフー株式会社を傘下に持つZホールディングス株式会社と、「ビズリーチ」をはじめとしたサービスを提供しているビジョナル株式会社の合弁会社です。その株式会社スタンバイが提供する国内最大級の求人検索エンジンが「スタンバイ」となります。
そのためYahoo! JAPANユーザーにも幅広くアプローチできるサービスです。
Yahoo!Japanのユーザーは、主婦（夫）層や40代以上のミドル・シニア層が多く、この層へもリーチできる点がスタンバイの特徴です。

スタンバイ

このような課題を解決できます

  • 採用サイトから採用に繋がるようにしたい
  • 年間を通して複数職の求人を募集したい
  • 全国など、複数の勤務地で募集を行っている
  • 求人サイトで十分な採用ができていない
特長・仕組み
内藤一水社が提供するメリット
掲載料金
お申し込み後の流れ
よくある質問

スタンバイの特長

月間利用者数1,000万人以上

2020年のサービス開始から、年々利用者数が増加。学生・第二新卒を含む若年層からミドル・シニア層まで月間1,000万人以上（2023年5月現在）が利用する国内最大級の求人情報の一括検索サービスです。
求人数も1,000万件以上掲載しています。

Yahoo!ユーザーにアプローチ

スタンバイの最大の特長は、2020年12月に、ヤフーの求人検索サービスであった「Yahoo!しごと検索」を「スタンバイ」にサービス統合したことで「Yahoo!検索」との連携が非常に強い点になります。また、Yahoo!の様々なサービスに「スタンバイ」への導線があり、これにより日本最大級のポータルサイトYahoo!JAPANの豊富なサービスとページビューを背景に、圧倒的な流入数を獲得することが可能です。

豊富な検索軸で仕事が探せる

国産の求人検索エンジンであるスタンバイは、日本人の志向性に合わせた機能的で使いやすい仕様になっています。検索軸も「キーワード（職種や資格）」「勤務地」のほか、「職種」「給与」「こだわり条件」など豊富で、様々な条件から求職者にマッチした仕事を検索することができます。

スタンバイの仕組み

求人サイトではなく「求人検索エンジン」

具体的な仕組みは、Web上にある様々な求人サイトや採用サイト等の求人情報を、クローラーと呼ばれるロボットが自動収集しスタンバイに掲載、検索できるシステムです。この仕組みによって、求職者は様々な求人サイトを訪問することなく効率的に仕事を探すことができ、また企業側は、色々な求人広告を利用しなくても、スタンバイに掲載されるように対応していれば、効果的な採用活動を行えるようになります。

効果を出すには「有料掲載」がポイント

スタンバイは、ユーザーの検索条件に合致した求人情報を自動収集し表示するため、採用サイト等を公開していれば掲載に費用はかかりません。ただし、膨大な量の求人の中から自社サイトの情報が上位に表示されるかは分かりません。そこで効果を出すために有料掲載という方法を利用します。有料掲載は「クリック課金型」で、求人が見られたときにだけ費用がかかるため、無駄なく広告費を運用することができます。

スタンバイは運用型広告。無駄の少ない「クリック課金型」

スタンバイに有料掲載するスポンサー求人は「クリック課金型」の料金システムです。
文字通り、1クリックいくらというクリック単価に基づいて料金が計算されます。具体的には、設定した予算金額から1クリックごとに料金が引かれていくイメージ。また、スタンバイは予算、期間を調整できるので、結果や状況に応じてチューニングできる点が魅力ですが、自社で管理するには非常に手間がかかります。
内藤一水社では、表示回数やクリック数を確認しながら、予算配分や求人情報を調整して、最適な広告運用をサポートします。

内藤一水社が提供するメリット

  • 掲載の準備から運用まで、はじめての企業様にも安心のフルサポート
  • 運用結果をもとに、分析から課題確認・改善提案を対応
  • 豊富な運用実績・採用ノウハウを駆使し、求職者に選ばれる原稿を提案

掲載料金

スタンバイの料金は、求人を掲載した期間で発生するのではなく、求職者が該当する求人をクリックする事で費用が発生するクリック課金制になっています。クリック課金制にはいくつかメリットがあります。

求職者が求人に興味がなければ該当する求人をクリックしないため、費用が発生しない。

求人案件は￥0で掲載が可能。
運用費用に基づいて効果的な運用を行うことができる。

有料広告の利用をご提案

内藤一水社では、スタンバイへの有料掲載をご案内しています。

  • 掲載料金：月12万円〜×3ヶ月～（別途運用手数料が発生します）※掲載求人数の条件あり

検索エンジンの仕組みとして、スタンバイの掲載基準を満たす情報であれば掲載（表示）自体は無料です。しかし膨大な求人情報の中から自社の求人が表示、クリックされる確率は残念ながら高いとは言えません。有料での掲載をすることで、表示回数が増え、表示位置も上位などの目立つ場所になり、クリックされる機会が格段に上がります。

お問い合わせ

スタンバイについてもっと詳しく知りたい！
お悩みやご質問はございませんか？
まずは気軽にご相談ください。

内藤一水社では、多岐にわたる採用活動をサポートしてきた経験と実績をもとに、お客様の採用課題に合わせた最適な採用プランのご提案をいたします。
是非お気軽にご相談ください！

お申し込み後の流れ

  1. お問い合わせ・お申込み

    お気軽にお問い合わせフォーム、またはお電話にてお問い合わせください。
    弊社営業担当からご連絡いたします。

  2. スタンバイに掲載する求人ページ確認

    採用サイトなどを利用する「クローリング」か「データフィード」で作成した求人ページで掲載するか確認を行います。※「クローリング」「データフィード」の詳細はお問合せください。

  3. 掲載可否の申請、審査

    企業情報、募集情報、ホームページや採用サイトのURLなど必要事項を用意し、掲載可否の申請をします。
    スタンバイ側で掲載基準を満たしているか審査を行い、不備がある場合は情報を修正し再度申請します。

  4. 掲載スタート

    ご提案、ご確認いただいた予算と期間に基づき掲載開始の手続きをします。
    （お申込みから掲載スタートまでは概ね2週間程度になります）

  5. 効果検証と改善提案

    掲載後は定期的にレポートを提出し、効果の検証と分析を行いながら、状況に応じて課題の共有、改善提案を実施します。

よくある質問

相談や見積の依頼で費用が発生してしまいますか？
お問合せや見積のご依頼での費用は一切かかりません。当社営業からご連絡させていただき、ヒアリング～ご提案（プランニング）をさせていただきます。提案に納得いただき、掲載の契約が確定して、はじめて費用が発生します。
※はじめてのお取引の場合は、前金でお支払いをお願いしております。
掲載が確定しない状況での相談は可能ですか？
まずはお気軽にお問合せ下さい。ヒアリングをさせていただき、媒体についての説明や最適な求人広告の出稿プランなどをご提案させていただきます。
原稿の作成はしてくれますか？
新聞広告、折込み求人媒体、フリーペーパー、WEB求人サイト、HP制作等、様々な原稿の制作を承っています。制作にあたり、当社内の求人広告の知識が豊富な専門の制作チーム・専門ライターが応募効果を考えて、原稿の作成を行います。

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