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株式会社内藤一水社
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会社概要・沿革
1930年創業。私たちは採用マーケットの変遷 と共に常に成長・進化してきました。 100周年に向けて、さらなる挑戦を続けます。
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事業所
東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を置き、 地域に密着したきめ細かなサービス体制でお客様の採用ニーズに応えます。
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社長挨拶・ミッション
永年の業歴・ノウハウを活かしながら、採用支援を通して、社会・お客様に必要とされる会社、選ばれる会社を目指します。
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採用事情
2023.09.25中途採用における母集団形成の成功ポイント
採用活動の成功の鍵となる「母集団形成」。 採用を担当する人事の方にとって、このプロセスの重要性は言うまでもありません。 候補者を集約し、その中から最適な人材を採用するための最初のステップが母集団形成で -
採用事情
2023.05.26中途採用コストの平均は？採用コスト削減の方法まで解説
人材採用にどの位の費用が必要か皆さんはご存知でしょうか？ 「他の会社は人材採用にどのくらいかけているんだろう？」 「年々採用コストが上昇している…」 中にはこのようにお悩みを抱えている採用担当者の方も -
採用事情
2023.02.062023年の採用動向は上向き？それとも…最新データをもとに解説
昨年の採用動向は？ 2022年の採用動向は、新型コロナウイルスの影響を受けながらも、確実に回復傾向にありました。 特にITや医療業界などは、社会的な要請や需要の高まりを受けて採用需要が高まりました -
シニア採用・活用
2021.09.14シニア人材の活用を紹介するTV番組を見て思ったこと
「人生100年時代」が世の中で謳い始められて数年。 様々な分野でシニア人材の活用が始められていますが、実際にどのように活躍しているのかの実例がいま一つ社会に伝わっていない様に感じていました。 そん -
採用事情
2021.06.10人材紹介＋特化型求人サイトの併用で採用活動を効率化
採用活動を行う際、“求人メディア”ではなく“人材紹介”という選択肢を考えられたことはありませんか？ 採用を効率化するため、条件にマッチする人材だけに応募を絞りたい… 社内人事の事情で、 -
採用事情
2021.05.26中小企業こそ意識したい人材採用における4つのポイント
当社の取引先の多くは中堅・中小企業になります。 採用活動は行っているが「以前に比べて、なかなか応募が集まらない…」といった声や、「うちは知名度がないから…」とあきらめに近い声を聞くこともしばしば。 -
採用事情
2021.03.31面接時、あるいは採用後の「ミスマッチ」発生していませんか？
面接に来ていただいた求職者が「今一つ、当社のことを理解していない…」、 双方合意の上で採用したにもかかわらず「聞いていた内容と違う！」と言って早々に退職してしまった… 貴社では面接時、あるいは採用 -
採用事情
2021.03.05地方（遠隔地）における採用手法に関して
地方拠点での採用は、当該地域のローカルな事情などを理解していないとうまくいかないケースが多いようです。 ここでは、 ◆地方（遠隔地）にコールセンターを設置するので、地元で大量採用したい ◆全 -
シニア採用・活用
2021.02.26シニア層を活用して採用難から脱却
なかなか応募が入らない… 採用に使える予算にも限界がある… 資格や経験が必要な職種は特に採用が難しい… 企業の採用担当者や経営者の中には、こういった悩みを抱えていらっしゃる方
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