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採⽤関連サービス

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適性検査

採用業務のアウトソースで、精度の高い採用が実現します

担当者様の業務負荷の軽減を目指す「採用事務代行サービス」「スカウトメール代行サービス」を提供します。ストレスフリーな採用活動が実現します。

このような課題を解決できます

  • マンパワー不足で応募者対応ができない
  • 説明会や面接に注力したい
  • マッチする人材からの応募を増やしたい
採⽤関連サービス
適性検査

適性検査

企業が人を採用するにあたって、最も重要なポイントはその人材の「人となり」です。
しかしそれを一目で看破するには相当の経験と労力が必要。様々な問題により、採用担当者の苦労は絶えることがありません。
履歴書とペーパーテスト程度で能力を判定してしまい、面接に関しても、応募者の「人となり」について充分に検討できないまま採用しては、良い人材を育てるどころか他の人材にも悪影響を及ぼします。

そこで弊社が自信を持ってお勧めするサービスが「適性検査」です。『人物評価』を科学的にバックアップし、採用担当者の負担を軽くする人材採用ツール「適性検査」は、可能性を秘めた人材を発掘する手助けをいたします。是非お気軽にご相談下さい。
採用事務代行

採用事務代行

「早く応募者にメール返さないと…」
「選考してない応募者がまだこんなに…」
「でもこっちの書類も今日までに片付けないと。ああ時間が足りない」

こんな悩みを抱えているご担当者様も多いのではないでしょうか。そこで、採用業務の中でシステマチックにこなせる部分をアウトソーシングしていただくことで、業務負荷の軽減を目指す「採用事務代行サービス」を当社からご提案致します。
採用活動に割いていた時間を、別の業務へ。
ストレスフリーな採用のお手伝い、当社に任せてみませんか?
スカウト代行

スカウト代行

求める人材に直接アプローチする積極的な採用手法です。
採用担当者がWEB履歴書を閲覧したり、特定の条件や要件に基づいて検索を行い、求めるターゲットに対して直接的に興味を持ち、応募を促すアプローチを行います。スカウトは一般的な応募者待ちの採用手法とは異なり、積極的に主導権を握り、優秀な人材を引き寄せることができます。

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