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自社の採用ページやATS(採用管理ツール)を活用した採用手法。
求職者が本当に必要としている情報を提供することで、共感度の高い人材の採用が期待できます。
Indeedなどの求人検索エンジンやYahoo!・Googleの運用型広告で求職者を効果的に集客します。
このような課題を解決できます
中途から新卒・アルバイトまで全国400以上のメディアと直取引。WEB・紙・ダイレクトソーシングなど多様化するサービスの中から、最適プランをご提案します。
このような課題を解決できます
設備、電験、施工管理などビルメンテナンス・建築業界に特化した求人サイトのほか、弁理士・知財分野の求人サイトもラインナップ。リスクの少ない成功報酬型です。
このような課題を解決できます
営業・事務から技術・現場職まで幅広い領域で即戦力人材を紹介します。自社メディアとの連携で他社にはない登録者も保有。採用までフィーが発生しない成功報酬型。
このような課題を解決できます
各種プロモーション・企業ブランディングの強化、人材不足、採用コストの増加、業務効率化など、お客様が抱える様々な課題を解決するために、私たちは多様なサービスを提供しています。
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