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会社概要・沿革
1930年創業。私たちは採用マーケットの変遷 と共に常に成長・進化してきました。 100周年に向けて、さらなる挑戦を続けます。
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事業所
東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を置き、 地域に密着したきめ細かなサービス体制でお客様の採用ニーズに応えます。
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社長挨拶・ミッション
永年の業歴・ノウハウを活かしながら、採用支援を通して、社会・お客様に必要とされる会社、選ばれる会社を目指します。
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採用ペルソナの作り方
応募は来るのに、欲しい人材に出会えない。選考基準のブレやミスマッチに悩んでいませんか？本資料では、採用ペルソナの基本から作成ステップまで、採用精度を高めるヒントをわかりやすく解説します。
このような方にオススメ！
- 「応募は来るのに、求めている人材と中々出会えない・・・」
- 「面接官によって選考の評価基準がブレてしまう」
- 「スキルは申し分ないのに、カルチャーに合わずミスマッチが起きる」
リファレンスチェック実践ガイド
本資料は、中途採用におけるリファレンスチェックを、法的リスクに配慮しながら実務で使える形に落とし込むための実践ガイドです。
候補者への説明、同意取得、質問設計、ネガティブ情報の扱いまで、採用担当者がそのまま活用できるテンプレートをまとめています。
自社の採用フローやポジションに合わせて、必要な部分をカスタマイズしてご利用ください。
このような方にオススメ！
- リファレンスチェックの導入を検討している方
- 離職対策を行いたいと考えている人事担当者
【最新版】エリア別・職種別有効求人倍率レポート
最新版の有効求人倍率レポートをお届けします。
都道府県別・職種別の求人倍率に加え、各都道府県の平均時給のデータもまとめています。
マーケットの現状把握、採用活動の参考に役立つ資料です。
このような方にオススメ！
- 採用活動に関わる人事・採用担当者
- マーケット市況や給与の相場を知りたい方
- 特定エリア・多勤務地での募集を検討している方
採用の質を高める「面接評価シート」（Excel版）
本資料は、面接官ごとの評価のバラつきや採用ミスマッチを防ぎ、採用の質とスピードを向上させるための「面接評価シート」のExcelテンプレートです 。
標準的なテンプレートをご用意していますので、自社の「求める人物像」に合わせたカスタマイズも可能です 。
このような方にオススメ！
- 評価の属人化に悩む採用担当者
- 入社後のミスマッチを減らしたい経営層・人事担当者
- 面接に慣れていない現場社員の方
人事ご担当者様向け！ 離職対策完全ガイド
社員一人の離職は、単に採用や教育にかけたコストが無駄になるだけでなく、残された社員の業務負担増加、チームの士気低下、企業全体の生産性の低下など、目に見えにくい部分でも大きな損失を引き起こします。
人材獲得競争が激化し、働き方の価値観も多様化する現代において、「いかに社員が定着し、活躍し続けられる組織を作るか」は、企業の持続的な成長を左右する最重要課題です。
本資料では、人事・採用担当者の皆様に向けた「離職対策の完全ガイド」として、離職の主な原因から具体的な対策、そして定着率を高めるための実践的な取り組みまでを網羅的に解説します。
このような方にオススメ！
- 社員の定着率が悪いと感じる管理職の方
- 離職対策を行いたいと考えている人事担当者
- 離職原因を理解しながらマッチングする人材を採用したい方
求人広告の成果が変わる！ 自社の魅力 洗い出しワークシート
「どこも同じ」に見える求人広告。
その原因は、貴社の魅力が伝わっていないからかもしれません。
多くの求人広告は、似たような条件や言葉で溢れています。
その結果、本当に求める人材からの応募が集まらない、ミスマッチが起こる、という課題に繋がります。
問題は、貴社に魅力がないことではありません。その「伝え方」にあるのです。
このような方にオススメ！
- 募集要項を作成する機会がある
- 求人広告を出しても応募者が少ない
- 魅力的な求人情報の書き方を知りたい
【中小企業向け】SNS採用10項目チェックリスト＆最適施策ガイド
SNS採用は、すべての企業に効果が出る施策ではありません。
自社のリソースや社風に応じた適性判断が不可欠です。本資料は採用頻度や情報開示の可否など、10項目のチェックリストを用い、貴社がSNS採用に向いているのかどうかを明確にします。
このような方にオススメ！
- SNS採用の導入を検討している人事・採用担当者
- 採用ミスマッチや自社の魅力の伝わりにくさにお悩みの方
- 限られたリソースで採用成果を出したい方
【チェックリスト付】「労働基準法改正」要点まとめ
2026 年に予定されている労働基準法をはじめとした働き方関連制度の見直しについては（2027 年4 月施行見通し）、現在、政府および有識者会議において、多様な働き方や健康確保の観点からさまざまな論点が検討されています。
本資料では、現時点（2025 年11 月）で公表されている報告書・議論の方向性をもとに改正の主要ポイントを2 分で理解できるように整理するとともに、法対応が「 中途・新卒採用」「求人票の訴求力」「母集団形成」へどのように影響するのかを解説します。
このような方にオススメ！
- 採用活動に関わる人事・採用担当者
- 求人票の改善に課題をお持ちの方
- 採用ブランディングに興味のある方
2025年〜2028年 法改正一覧
2025年〜2028年にかけて実施される、育児・介護・障害者雇用・高年齢者雇用などの重要な法改正を一挙に整理した“早見表”です。各法律の改正ポイントに加え、企業が対応すべき実務ポイントや、助成金活用情報まで網羅。制度変更への「対応漏れ」や「トラブルリスク」を未然に防ぐための必携資料です。
このような方にオススメ！
- 法改正対応を社内で主導している人事・労務・総務のご担当者様
- 育児・介護・高年齢者・障害者雇用など、多様な働き方支援に関わる方
- 今後の助成金活用や制度設計を検討している中小企業経営者・人事責任者
第二新卒の採用面接で使える20の質問集
第二新卒の採用は、応募者のスキルや経験にばらつきがあったり、転職理由を慎重に見極める必要があるなど、面接の判断が難しい点が特徴です。本資料では、第二新卒採用の面接で見るべきポイントや実際に使える20の質問集をご紹介します。
このような方にオススメ！
- 第二新卒のポテンシャルを見極める質問が知りたい
- いつもその場で思いついた質問をしている…
- 第二新卒の面接そのものをどうすればいいのか分からない
主要サイト比較表付 アルバイト求人サイトガイドブック
アルバイト採用においてミスマッチを防ぎ、長く働いてくれる人材を確保するためには、正社員と同様に求めるターゲットを明確にすることが必須と言えるでしょう。本資料では、各求人サイトのユーザーデータをもとにそれぞれのサイトの特徴・詳細をご紹介しております。
このような方にオススメ！
- アルバイトの採用を検討している
- アルバイトを募集するための求人サイトについて知りたい
- 自社に合ったアルバイトサイトを知りたい
主要サイト比較表付き 求人サイトガイドブック
数ある採用手法のうち、最も一般的で利用しやすい求人メディア。
その中でも代表的なサービスが求人サイトと言えるでしょう。
本資料では、各求人サイトの登録者数などの数値的データをもとに特徴・強みをご紹介しております。
ぜひ、自社の募集案件に合った求人サイトを選択する際に参考にしていただけますと幸いです。
このような方にオススメ！
- どの求人サイトを利用するか迷っている
- 求人サイトの会員数などのデータを知りたい
- 自社の採用にどのサイトが合っているか知りたい
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