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マイナビ2025

貴社に最適な求人メディアをご提案いたします

中途から新卒・アルバイトまで全国400以上のメディアと直取引。WEB・紙・ダイレクトソーシングなど多様化するサービスの中から、最適プランをご提案します。

このような課題を解決できます

  • 欠員が出たので一日でも早く採用したい
  • 新しいエリアで採用活動を始めたい
  • 若手、女性、シニアなどターゲットを絞りたい
求人メディア
キャリア（中途）採用
アルバイト・パート採用
新卒採用
キャリア（中途）採用

キャリア（中途）採用

中途採用は業務経験や専門知識・スキルを持つ優れた人材を補充・増員したり、将来を見こして若手人材を獲得するなど、組織の成長や変化に必要であり、かつ重要な手段となっています。

このような課題を解決できます

  • 業務経験や専門知識を持つ人材を採用したい
  • 退職者の補充としてすぐに活躍してくれる人材を採用したい
  • 未経験でもいいのでやる気のある若手を採用したい
  • 新たな視点やアイデアを持った人を探している
アドサク
doda（デューダ）

doda（デューダ）

会員数750万人以上。人材紹介サービスを同
一ブランドで提供し、幅広い業種・職種で専
門性を持った転職希望者にアプローチ可能。
マイナビ転職

マイナビ転職

業界最大級14,000件以上の幅広い求人と20
～30代の若手ユーザが多いのが特徴。エリア
採用に強く、全国各地で転職フェアも開催。
リクナビNEXT

リクナビNEXT

登録者数1,000万人以上で日本最大級。第二
新卒からキャリア採用まで幅広い年代の方へ
のアプローチが可能。DMの種類も豊富。
アルバイト・パート採用

アルバイト・パート採用

一定期間の雇用契約で非正規の従業員を採用することを指します。
アルバイト・パート採用は、一時的な需要の増加や季節的な業務への対応、特定のプロジェクトのサポートなど、様々な目的で行われます。

このような課題を解決できます

  • 繁忙期やイベント時などピンポイントで人材が必要
  • 低コストで人材を確保したい
  • 勤務地の近くから1日3～4時間でいいので働いてくれる人を探したい
アドサク
バイトル

バイトル

日本最大級のアルバイト求人サイト。学生だ
けでなくフリーター層にも強く、とくに20代
がメインユーザーです。
マイナビバイト

マイナビバイト

高い認知度を誇るマイナビブランドのアルバ
イトサイト。学生ユーザーが多く、LINEバイ
トに同時掲載できる点が最大の特徴です。
イーアイデム

イーアイデム

折込チラシのアイデムが運営する求人サイト。勤務地重視で仕事探しをする求職者に強く、主婦（夫）層のユーザーが多いのも特徴。
新卒採用

新卒採用

大学や専門学校などを卒業したばかりの学生を対象に、限られた期間で正社員採用を行うことを指します。
企業が将来の成長や事業展開に向けて若い人材を採用し、企業文化や価値観に順応した人材を育成し・組織力の強化を図る重要な採用手法です。

このような課題を解決できます

  • 長期的な視点で組織力の強化を図りたい
  • 企業文化や価値観を理解した人材を育成したい
  • 新鮮な視点やアイデアを持った学生を獲得したい
  • 企業の魅力や競争力を高めたい
マイナビ2025

マイナビ2025

マイナビ2025は新卒採用のスタンダード。
インターンシップから本サイトまで新卒採用のあらゆるサービスを備えています。
企業・学生からも圧倒的な指示を受け、2022年「最も利用した就職サイト」に選ばれています。
※2022年3月以降に利用した就職情報サイトに対する調査結果より／調査実施機関：株式会社マイナビ・アンケートモニター　提供元：GMOリサーチ株式会社（2022年5月）
キャリタス就活

キャリタス就活

キャリタス就活は、株式会社ディスコが運営する就活情報サイト。
かつての日経就職ナビから2015年にキャリタス就活へリニューアルし、企業と学生がより双方向にやり取りできるマッチングとコミュニケーション機能を充実させた就職情報サイトです。
国内最大級の就職イベント「キャリタス就活フォーラム」との連動により、イベント経由での新規会員を多数獲得。就職サイトでは接触できない学生との出会いも創出しています。
あさがくナビ

あさがくナビ

あさがくナビはダイレクトリクルーティングサイトとして、学生満足度No.1の評価を獲得する総合就活サイトです。
登録学生の約80％が中堅・中小企業志望で、規模や知名度よりもやりがいを求める学生が多い点が特徴。充実したスカウト機能や多彩な動画機能で、ターゲット学生との出会いを創出します。
また、全国主要都市で開催する日本最大級の合同企業セミナー「あさがくナビの就職博」とのデータ連動により、積極的に就職活動をしているアクティブな学生にアプローチをすることができます。
OfferBox（オファーボックス）

OfferBox（オファーボックス）

OfferBoxは、気になる学生に直接オファーを送ることができる新卒向けのダイレクトリクルーティングサービスです。
利用企業数は、大手から中堅・中小、ベンチャーまで15,000以上の企業が利用。
企業は学生からのエントリーを待つのではなく、豊富な学生数×適性検査を取り入れた学生検索の仕組みで、登録学生の中から自社にあった学生を検索し、「会いたい学生」に直接アプローチすることが可能。企業の知名度に関係なく「待っていても会えない」学生に出会うことができる新卒採用サービスです。
JOBRASS新卒

JOBRASS新卒

総合求人サービス企業のアイデムが運営する逆求人型就活サイトです。
登録学生は80,000人以上、掲載企業数は中堅中小企業を中心に2,000社以上（2022年12月時点）。履歴書やエントリーシートだけでは得られない様々な情報から、求める学生をピンポイントで探し、直接オファーを送ることができます。
また、学生の会員登録は大学1年生から可能なため、インターンシップへの誘致など
低学年学生への早期アプローチも実施できます。

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