プラン・サイズ・掲載料金（消費税別）

求人企画タイプ

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プレミア原稿とは

通常、求人原稿が「新着」扱いになるのは最初の1回のみのため、日が経つとともに掲載順位が下がっていきます。
プレミア原稿の場合は、掲載開始時と掲載3週目の2回、「新着」 扱いとなるため、新着エリアに表示される回数が増えます。
転職希望者の目に触れる機会が増えるため、応募効果アップが期待できる商品です。

タイプ別掲載内容一覧

タイプ別掲載料金表（消費税別）

※掲載の更新は月曜日と木曜日の週2回となります。
※参画期間は掲載週を含め4週分からとなります。
※参画単位は、1社(1事業所)・1職種・1雇用形態ごととなります。(複数の職種・雇用形態を、一つの求人企画としての参画はできません。)
※長期プランに限り、1クール(4週)ごとでの原稿差し替えが可能です。
※弊社営業拠点より100km以上を超える場所にてインタビュー・撮影を行う場合には、実費（交通費・宿泊費・諸経費）をご請求させていただきます。

doda（デューダ）の特徴

サイトのカットオーバー以降、積極的なプロモーションを展開し、後発サイトでありながらも現在では、業界トップクラスのサイトへと成長を遂げるなど、今もっとも勢いのある転職情報サイトの一つです。

業界最大級の認知度を誇る質の高い求職者へリーチ！

業界屈指の知名度により、会員数は毎日増加しています。会員以外にも転職を目的とした多くの求職者が来訪するサイトです。従来の転職サイト利用者はもちろん、doda人材紹介サービス利用者も会員であるため、経験豊富な即戦力へもアプローチが可能です。

原稿のアプローチ力を高めたい

各エリア専用ページにバナーを設置

9つのエリア専用ページにバナー広告をご用意しています。地域を絞って探す転職求職者に向けて、貴社求人広告の発見率を高め、より効果的な告知が可能になります。また、地域におけるブランド認知を高める効果も見込めます。

※各エリア2社表示（北海道、東北、関東、北信越、東海、関西、中国・四国、九州・沖縄、海外／バナー画像サイズ＝90×35ピクセル）

貴社の魅力をアピールできる新着テキストバナー

貴社の魅力をキャッチコピーでPRし、貴社求人広告への誘導を行います。 閲覧性の高い、掲載開始1週間以内の求人広告を集めた「新着求人一覧ページ」に表示されることで、発見率を高めることが可能です。

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幅広い業界・職種に対応！コア人材の獲得が可能！

パーソルキャリアの人材紹介リソースを活用し、２００７年１月のカットオーバー時には８５万人の登録会員からスタートした同サイト。現在は、１３０万人を超す巨大サイトへと成長し、その成長速度を考えるとアクティブユーザーが多いサイトであると考えることができます。

エンジニア専門サイトを併設し、専門職募集を強化

採用ニーズの高い「エンジニア職種」をターゲットにした専門サイト「dodaエンジニア」を併設。エンジニアの志向にあわせた検索軸でエンジニアの転職活動をサポートします。

豊富な専門コンテンツ

エンジニア向けの専門特集、業界別転職動向、ノウハウコラム等の掲載により、豊富な専門情報を収集できます。

独自の専門検索

「IT系エンジニア」と「モノづくり系エンジニア」それぞれ独自の検索条件で検索が可能です。

「IT系求人検索」

• 豊富な技術用語での検索
• 業界/業務知識から検索
• IT系エンジニアの志向に基づいた検索

「モノづくり系求人検索」

• 職種/工程で検索
• 業種/製品で検索
• スキル/資格で検索

2サイトへの同時掲載

dodaエンジニア、dodaの2サイトへの同時掲載により、求人の発見性を高めます。