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自社WEBサイトの採用ページを活用し、直接求職者へアプローチを仕掛ける採用手法をご提案いたします。応募を待つだけでなく、インターネット広告等を活用して、求人情報を積極的にアピールします。

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モバイル利用者の増加により、人材採用におけるインターネットの利用局面は現在も拡大を続けています。ご紹介可能な求人メディア数も豊富なため、お客様のご予算や目的に応じてご提案可能です。

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