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株式会社内藤一水社
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会社概要・沿革
1930年創業。私たちは採用マーケットの変遷 と共に常に成長・進化してきました。 100周年に向けて、さらなる挑戦を続けます。
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事業所
東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を置き、 地域に密着したきめ細かなサービス体制でお客様の採用ニーズに応えます。
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社長挨拶・ミッション
永年の業歴・ノウハウを活かしながら、採用支援を通して、社会・お客様に必要とされる会社、選ばれる会社を目指します。
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採用事例
- 職種
- 金属加工スタッフ
- 雇⽤形態
- 正社員
- エリア
- 東京都
現在活躍している現場の金属加工スタッフの高齢化が進み、技術継承を念頭に置いた採用が急務の状態。採用自体が久々なため、採用市場の市況感、ターゲット選定、採用手法のアドバイスが欲しい。
提案・ご利用サービス
提案のポイント
・まず金属加工という職種での若年層採用がかなり難しい市況感を説明。
・70代まで働ける環境であることをヒアリングできたため、50代・60代のミドル・シニア層をターゲットにすること、手法としてミドル・シニア採用に特化した求人サイト「シニア求人ナビ」を利用することを提案。
・原稿制作のポイントとしては以下を提案しました。
(1)70代まで働けることから、50代の方も10年以上働ける安心の職場環境であること
(2)業務未経験の方たち向けにイチから学べる丁寧な教育体制を用意していること
(3)業務時間の大半を占めるプレス作業が座り仕事であることをアピールし、重労働のイメージを軽減。
(4)写真はミスマッチを避けるために、飾らない“ありのまま”の男性社員の作業風景を掲載し、シニア男性が生き生きと活躍するイメージをビジュアル面で強調。
導入成果
掲載3週間で応募者10名を獲得。採用予定人数2名の採用に成功したため、4週間掲載の予定を前倒しし掲載を終了しました。
面接した方からは、掲載されていた写真が職場の「ありのまま」を伝えていて、「そのリアルさがかえって魅力的に映った」と高評価を得ました。
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