内藤一水社について
About us
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人と企業の未来のために
~Connect the Future~
内藤一水社は、人と企業の未来を左右する「人材採用」のお手伝いをしています。
採用支援を通して、社会に貢献すること、お客様や求職者の役に立つことをミッションに掲げ、お客様のニーズ・課題に沿ったサービスの提案から、応募効果がアップする原稿制作、採用スタート後のフォローなど、採用が成功するまでをワンストップでサポートします。
採用のことは私たちに
お任せください!
中途・新卒採用から、アルバイト・パート、地方採用、専門職採用まで2万社を超える企業の人材採用をサポートし、
蓄積したノウハウを基に、目的やシーンに合わせたサービスで、貴社の採用を成功へと導きます。
最適な提案で人材採用を成功へ導きます
WEBサイトや採用ページの作成もお任せください
専門職採用に強みのある転職サイトを多数運営しています
即戦力人材や確実に採用したい人材など企業ニーズにお応えします
貴社の魅力を引き出す求人情報を作成し採用をサポート
採用担当者の役に立つ採用関連サービスも充実
提案力の基準は、選択肢の多さと豊富な経験値。内藤一水社は、WEBからチラシ、フリーペーパー、新聞まで全国400を超える求人メディアを網羅し、ケーススタディも豊富に蓄積しています。単なる媒体売りではない「課題解決」の戦略を提案します。
また圧倒的なメディア力を背景に、取次窓口を一本化するワンストップサービスを提供。採用担当者の業務負担軽減も実現します。
内藤一水社では、インハウスのデザイナー・コピーライターが原稿制作を担当します。
様々な業界・職種に精通したコピーライターが丁寧に取材。企業の魅力・アピールポイントを引き出し、求職者に選ばれる求人原稿を作成します。
その実力が評価され、日本最大級の転職サイト「doda」の原稿制作コンテストで適正原稿制作代理店として”最優秀賞”を受賞しました。
とくに近年は、Indeedなど求人系アグリゲーションサイトの台頭に呼応し、そこに優先表示されるための原稿テクニックに磨きをかけています。
企業によって採用課題は異なります。内藤一水社では、まずは担当営業が採用のゴール(人数・人物像・時期・予算・地域など)をお客様と共有。採用戦略に基づいて、制作部門はもちろん、必要に応じて各拠点やセクションが連携して対応します。
たとえば、自社サイトの活用を運用チームがサポートする、人材紹介のコーディネーターがスカウトメール担当する、成功体験を持つ営業がアドバイスを行うなど…。
チームとして実行と改善を繰り返し、お客様と共にゴールを目指します。
創業100年に向けて
挑戦、進化から真価へ
1930年創業の内藤一水社。
求人メディアが新聞広告しかなかった時代に、
いち早く新聞の案内広告に目をつけ、
求人募集広告の一つのカタチを創り上げたのが当社の始まりです。
以来、求人情報誌やWEBサイトなど、
常に時代の先端を行くメディアやサービスを取り入れながら、
お客様の採用課題の解決に取り組んできました。
目まぐるしいスピードで技術革新が進行する現代のマーケットの中で、
私たちは「変化に対応できる能力」が生き残る企業の条件と捉えています。
私たちは創業100年、さらにその先の未来に向けて、
これからも挑戦、進化を続け、真価を提供します。
自社の採用ページやATS(採用管理ツール)を活用した採用手法。
求職者が本当に必要としている情報を提供することで、共感度の高い人材の採用が期待できます。
Indeedなどの求人検索エンジンやYahoo!・Googleの運用型広告で求職者を効果的に集客します。
このような課題を解決できます
中途から新卒・アルバイトまで全国400以上のメディアと直取引。WEB・紙・ダイレクトソーシングなど多様化するサービスの中から、最適プランをご提案します。
このような課題を解決できます
設備、電験、施工管理などビルメンテナンス・建築業界に特化した求人サイトのほか、弁理士・知財分野の求人サイトもラインナップ。リスクの少ない成功報酬型です。
このような課題を解決できます
営業・事務から技術・現場職まで幅広い領域で即戦力人材を紹介します。自社メディアとの連携で他社にはない登録者も保有。採用までフィーが発生しない成功報酬型。
このような課題を解決できます
各種プロモーション・企業ブランディングの強化、人材不足、採用コストの増加、業務効率化など、お客様が抱える様々な課題を解決するために、私たちは多様なサービスを提供しています。
このような課題を解決できます
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