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SNS広告（人材採用）

Service

SNS広告（人材採用）

SNS広告（人材採用）の概要

SNS広告は、多くの人々が日常的に利用しているプラットフォーム上で展開できる広告です。
ユーザーの利用頻度の高さ、プロフィールや行動データを基にターゲットの絞り込みが可能な点がSNS広告を利用するメリットです。
またSNSの双方向性をうまく活用すれば、求職者と直接対話し、質問に回答したり情報を共有したりすることができ関係構築を図ることも可能です。

SNS広告（人材採用）

このような課題を解決できます

  • SNSを人材採用に活用したい
  • ターゲットを絞って効果的に広告を配信したい
  • 新しい求職者の集客方法を試してみたい
特長・仕組み
掲載料金

SNS広告（人材採用）の特長

ターゲットの精度とリーチ

SNSプラットフォームは多くの人々が日常的に利用しており、ユーザーのプロフィールや行動データを基にターゲットの絞り込みが可能です。特定の地域や業界、職種など、採用したい人材に合わせて広告を配信することができます。

インタラクティブなコミュニケーション

SNSは双方向のコミュニケーションが可能なプラットフォームです。求職者と直接対話し、質問に回答したり、情報を共有したりすることができます。このようなインタラクティブなコミュニケーションは、採用活動において求職者との関係構築や興味喚起に役立ちます。

コスト効率と効果測定

SNS広告は従来の広告媒体に比べて相対的に低コストで広告を実施することができます。また、SNS広告プラットフォームには効果測定のための分析ツールが備わっており、広告のクリック数や応募数などのデータをリアルタイムに確認することができます。これにより、広告の効果を評価し、改善策を立てることができます。

SNS広告の掲載プラン

SNS広告は、広告がクリックされた場合に費用がかかる「クリック課金型」システムです。

SNS広告はクリック単価や予算、露出期間が調整できる運用型広告で、効果や状況に応じてチューニングできる点が魅力ですが、自社で管理するには非常に手間がかかります。

内藤一水社では、表示回数やクリック数など運用結果を分析し、クリック単価やキーワードの調整、バナーの制作を行い、広告運用の最適化を目指します。

  • 掲載料金：月15万円〜×3ヶ月～（別途運用手数料が発生します）
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内藤一水社では、多岐にわたる採用活動をサポートしてきた経験と実績をもとに、お客様の採用課題に合わせた最適な採用プランのご提案をいたします。
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