クイックレスポンス

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  採用事情
  2026.02.16

  脱・主観的な面接評価。評価シートで採用の質とスピードを高める【テンプレ付き】

  「面接官によって評価基準がバラバラで、合否の判断に困る」 「感覚的な採用が続き、入社後のミスマッチが減らない」 採用担当者であれば、こうした「評価の属人化」に一度は頭を抱えたことがあるのではないでしょ
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  お役立ち情報
  2024.06.25

  【例文あり】アルバイト面接で聞く事5選！採用ミスマッチを減らすための具体的な質問

  多くの企業は、正社員に比べてアルバイトやパートを軽視しがちで、「辞めても新たに雇えばいい」「社員のように育成は不要」と考える傾向にあります。 しかし昨今では、多様な働き方の選択肢として、さまざまな経験
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  採用事情
  2021.05.26

  中小企業こそ意識したい人材採用における4つのポイント

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採用事例

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  採用担当者との協力プレーでエンジニア採用に成功

  東北と関西では地域性が異なり、求職者が求めるものも違うだろうとの推測から、東北エリア・関西エリアで求人情報を分けて訴求することを提案しました。 原稿内には、各エリアで実際に働いている方の声などを取り上げ、職場の雰囲気やリアルな情報が求職者

  職種

  ITエンジニア

  雇用形態

  正社員

  エリア

  東北・関西