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・4月にシニア求人ナビがリニューアルすることを案内。日本最大級の求人サイトであるIndeed経由での応募が可能になるリニ

・大型免許保有者の年齢分布を調査し、88%が40代以上、70%が50代以上を占めている結果を提示。 ・ターゲットを50

・まず金属加工という職種での若年層採用がかなり難しい市況感を説明。 ・70代まで働ける環境であることをヒアリングできた

大型二種けん引免許所持者の年齢分布を調査し、所持者のうち50歳以上が75.2%、40歳以上が93.7%を占めている情報を

ターゲットとして、総務・経理など事務系職種の経験者を希望。 元々業務を担当していた人は本社を定年退職し、子会社で再雇用

今まで採用ターゲットとして接触してこなかったシニア層を含め、幅広い年代に向けてアプローチが出来る点でシニア求人ナビを提案

主婦層はもちろんシニア層でも紙媒体を離れWEB媒体を利用していることを伝えた上でターゲットが含まれるシニア求人ナビを提案

数十名の採用数を確保するには、採用ターゲットの年齢層を広げることが不可欠と説明。 今までの40代~50代前半から、60

業務上必ずしも若年層である必要はないとヒアリングをした上で「履歴書郵送」に抵抗のある若年層ではなく、抵抗の少ないシニア層

新型コロナウイルス感染拡大に伴い、ハローワークに行く人が減っている状況であることをご説明。 ターゲットはシニア層でもO
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