「女の転職type」は、正社員・契約社員として長く働きたいと願う女性に特化した、国内最大規模の転職サイトです。2025年6月末時点で227万人を超える女性会員が登録しており、その99.9%が女性です。登録者の約80%が20代・30代で、80%以上が長期的な就業を希望するキャリア志向の高い女性です。
サイトは、女性が使いやすいレコメンド機能や志向に合う求人ランキングなど、女性ならではの機能が充実しています。また、営業・販売・事務職に加え、アパレル、エンジニア、介護など、様々な専門職種の女性採用にも対応した専門サイトも展開しています。
最大規模の会員数
2025年6月末時点で227万人を超える女性会員が登録しています。
高い就業意欲
登録者の80%以上が長く働くことを希望しています。
主要な年齢層
登録ユーザーの約80%が20代・30代の女性です。
女の転職typeは、正社員・契約社員として長期的なキャリアを築きたいと考える女性に特化した転職サイトです。登録会員の約80%が20代・30代で、その80%以上が長く働くことを希望しているため、貴社の求めるキャリア志向の高い女性に効果的にアプローチできます。これにより、定着率の高い人材の確保に繋がります。
応募時のレジュメは氏名、職務経歴、保有資格、自己PRなど情報が充実しており、書類選考を効率的に進めることが可能です。また、面接候補日登録機能や自動リマインドメール機能により、応募者とのスムーズな日程調整や面接辞退(ドタキャン)の防止をサポートし、選考スピード向上に貢献します。
会員データベースからターゲットを抽出し、スカウトメールやDMで直接アプローチできる機能を提供しています。さらに、ユーザーの閲覧・応募履歴からパーソナライズされた求人を表示するレコメンド機能や、ユーザーの志向で求人を検索できる独自の「志向に合う求人ランキング」など、女性ユーザーに使いやすい機能が充実しています。
課題解決提案力
内藤一水社は全国200以上の求人メディアを網羅し、豊富な採用支援実績とノウハウを蓄積しています。単なる媒体販売に留まらず、貴社の採用課題や採用目標(人数・人物像・時期・予算・地域)を深くヒアリングし、最適なメディア選定から戦略的プランニングまで一貫提案。課題解決に特化したアドバイスにより、応募数・採用効率の最大化を図ります。
コンテスト最優秀賞の制作力
インハウスのデザイナー・コピーライターが貴社を徹底取材し、企業の潜在的魅力やアピールポイントを言語化します。その高いクオリティは、doda原稿制作コンテストにおいて最優秀賞を受賞した実績が証明。求職者の心を動かす求人原稿で、志望度の高い応募者を効率的に獲得します。
女の転職typeには、Q(クイーン)、P(プリンセス)、R(レギュラー)、L(ライト)の4つのプランがあります。
それぞれのプランの違いはコンテンツ量、掲載順位、マッチング機能やスカウトの有無などです。

| Q(クイーン) | P(プリンセス) | R(レギュラー) | L(ライト) | |
|---|---|---|---|---|
| 掲載順位 | 1位 | 2位 | 3位 | 4位 |
| 自動マッチング | ○ | ○ | ○ | - |
| スカウト | 100名 | 100名 | - | - |
| フリートピックス | 2点まで | 1点まで | - | - |
| 会社紹介記事 | ○ | ○ | ○ | - |
| Q(クイーン) | P(プリンセス) | R(レギュラー) | L(ライト) | |
|---|---|---|---|---|
| 基本プラン (4週間2原稿まで) |
90万円 | 65万円 | 45万円 | 25万円 |
| 職種追加 (4週間1原稿ごと) |
45万円 | 35万円 | 25万円 | 15万円 |
| 期間延長 (2週間2原稿まで) |
45万円 | 35万円 | 25万円 | 15万円 |
※料金は消費税別
まずは、お問い合わせフォームまたはお電話にてご連絡ください。
掲載希望メディアが決まっていない場合は、募集職種や採用予定人数、求める人物像などご要望をお聞かせください。
営業担当が、貴社の採用ニーズに合わせた最適な掲載プランをご提案いたします。
ご検討の上、お申込みください。
初めて当社をご利用いただく場合、掲載費用は事前にお支払いをお願いしております。※最低掲載費用:3万円(税別)
各求人メディアの規定に沿って当社にて原稿を作成し、ご確認いただきます。
修正があれば対応いたします。
WEBサイトや本誌に求人情報が掲載され、募集がスタートします。









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