女の転職type掲載のご案内

女の転職typeの特徴

1. 「正社員、契約社員」募集に強み

「女の転職type」の掲載求人データを分析すると、大手の女性向け転職サイトと比較して、「正社員」や「契約社員」の求人が非常に多いことが明らかになります。実際、これらの求人は全体の約90％を占めており、非常に高い比率です。
さらに、職種別に見ると、最も多いのは「事務・人事・経理系」で、全体の31％を占めています。次に多いのが「営業・企画・マーケティング系」で、こちらは27％です。そして「サービス・販売系」は16％となっています。このように、特に事務系や営業系の求人が多く見られることが特徴です。

2. オリジナル機能が充実

■関心の高い求人情報を優先表示、効率的な転職活動をサポート！（レコメンド機能）

ユーザーの閲覧履歴や応募履歴を分析し、個々の志向性に合った求人情報を表示することで、よりパーソナライズされた求人検索体験を提供します。このアプローチにより、ユーザーが関心を持つ求人情報を優先的に表示し、求人へのクリック率を高めることができます。具体的には、ユーザーが過去に閲覧した求人や応募した職種、勤務地、給与条件などのデータを基に、類似した求人情報を自動的に推薦します。これにより、ユーザーは自分に最適な求人情報を効率的に見つけることができ、企業側も求職者とのマッチング精度を向上させることができます。

■あなたの志向に合った求人ランキング

「職種名を聞いてもピンと来ない」「職種にこだわらず、自分に合う会社を見つけたい」という女性ユーザーの声を反映した、オリジナルの検索機能です。「お客様と接する仕事がしたい」「残業が多くてもかまわない」など、14の指標を基に、求職者の志向に合った企業との出会いを可能にします。求職者それぞれの志向に合わせた検索機能を活用することで、より自分に合った仕事を見つけやすくなります。

3. 各業界・職種の専門サイトを設置

女の転職typeでは、「アパレル・コスメ専門サイト」「営業・企画職専門サイト」「女性エンジニア専門サイト」「介護・保育業界専門サイト」を設けています。

■アパレル・コスメ系専門サイト

アパレル・コスメ業界の専門サイトはロゴやブランドイメージにより一目でどんなブランドか分かります。
また、人気ワードや勤務地、ファッションビルからの検索も可能です。

PC版、スマホ版アパレル・ファッション・コスメ専門サイトのトップページにブランドロゴを掲載。ページに訪れた転職者を求人にダイレクトに誘導します。

■営業・企画職専門サイト

営業・企画職の専門サイトは、営業・企画経験者が気になる「働く条件、 仕事の特徴、人気のキーワード」から検索が可能です。
また、販売経験者など未経験者に対しても「求人特集、記事コンテンツ」を用意し、営業・企画職への転職のきっかけを作ります。

■女性エンジニア専門サイト

エンジニアの専門サイトは、エンジニアならではの目線を考慮した検索項目が充実しています。「キーワードから探す」機能を使えば、未経験、リモートワークOK、産育休活用あり、女性管理職在籍、時短勤務有、資格取得支援制度あり、服装自由、第二新卒、育児と両立などの条件で検索が可能です。また、「働き方から探す」機能では、女性エンジニアが活躍中、研修・教育制度ありなどの条件で求人を探すことができます。さらに、職種検索、働く環境、勤務地、言語などの人気キーワードからも検索が可能です。これにより、自分にぴったりの求人情報を見つけやすくなっています。

■介護・保育業界専門サイト

介護・保育の専門サイトでは、オススメ企業が一目で分かります。さらに、「介護人気条件から探す」機能を使えば、デイサービスやグループホーム、訪問介護などの職種を簡単に検索できます。また、「夜勤なし」や「看護師常駐」、「新規オープン」、「無資格OK」などの条件からも求人を探すことが可能です。勤務地やその他の条件も細かく設定できるので、応募者は自分にぴったりの求人情報を見つけやすくなっています。

4. ユーザープロフィール

「女の転職type」の会員数は203万人に達しており、そのうち約80％が20～30代の女性です。
最終学歴は大学卒業が40.1％、次いで専門専修学校卒業が16％を占めています。現状の就業雇用形態では、正社員が51.3％、契約社員が13.4％、紹介予定派遣・派遣が14.1％です。会員の現在の職種は、サービス・販売系が28.8％、事務・経理・人事系が36.5％を占めています。また、サービス・飲食が14.7％、ファッション・ジュエリーが8.7％、その他医療・福祉、教育、金融（6.6％）と、様々な業種経験者が登録しています。このように、多様なバックグラウンドを持つ転職希望の女性が利用しているサイトです。
企業は即戦力となる人材を効率的に採用できる可能性が高まります。

女の転職typeの基本価格

各種プランと基本価格

女の転職typeの料金プランは、掲載サイズごとに4パターン。1回の掲載で2職種掲載できるところがポイントです。また、スカウトメール・DMをはじめバナー系、求人特集、インタビューページなど多彩なオプション商品も用意しています。

女の転職type各種プラン

※上記は本体価格のみ。消費税は別途かかります。

女の転職type掲載プラン

女の転職typeの掲載プランは、掲載サイズごとにQ（クィーン）・P（プリンセス）・R（レギュラー）・L（ライト）の4パターンがあります。以下の掲載順位のように新着求人が上位に掲載されます。同プラン内でも情報量により、掲載順位が異なります。

※インタビューページ・フォトクリップページ・プレミアムイメージは別途オプション料金が発生します。

女の転職typeオプション料金

1. スマホ版

※上記は本体価格のみ。消費税は別途かかります。

●スマホ版カテゴリーバナー
女の転職typeTOPページに貴社オリジナルのバナーを掲載。貴社求人PRの露出をアップします。（火曜日スタートのみ）
●スマホ版TOPバナー
女の転職typeTOPページに貴社オリジナルのバナーを掲載。貴社求人PRの露出をアップします。（火曜日スタートのみ）
●スマホ版TOPテキスト
TOPページに社名と職種名を掲出。貴社求人の露出をアップし、求人広告へ誘導します。※テキスト指定不可
●スマホ版求人特集
TOPページに週替わりの特集を掲出。テーマに沿った特集で貴社求人の露出をアップし、求人広告へ誘導します。
●スマホ版カテゴリーバナー
スマホ版「女の転職type」職種検索結果ページに 貴社単独のオリジナルバナーを設置し、求人広告へ誘導します。

女の転職typeオプション料金

2. メール系オプション

※上記は本体価格のみ。消費税は別途かかります。

3. PC版露出アップオプション

●PC版新着社名出し
掲載1週間目の新着時にTOPページ上部に貴社名をテキストで表示させることで貴社求人ページへの導線を強めます。
●PC版求人特集
特集一覧の1ページ目に表示。特集テーマに興味を持つ転職者への露出アップができます。
※ピックアップ企業の情報は、メルマガにも配信されます。
●TOP特別バナー／TOPバナー
貴社ページの露出アップだけではなく、貴社ブランドの認知を高める効果も見込めます。

※女の転職typeスマホ版・PC版共に、各露出アップオプションのリンク先は全て企業ページに紐づきます。
※スマホ版カテゴリーバナーのみ、リンク先は職種ページに紐づきます。

4. 情報量アップオプション

女性に特化した求人サイト「女の転職type（タイプ）」とは？特徴・プラン・掲載料金

昨今の労働市場では、女性の活躍がますます重要視されています。正社員として長く働きたいという女性の転職をサポートするのが「女の転職type（タイプ）」です。女の転職typeは女性の採用に特化した求人サイトとして、多くの企業と求職者に支持されています。

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