採用事例

Case Study

採用事例

電験三種試験合格者にピンポイントで訴求

職種
電気管理技術者
雇⽤形態
正社員
エリア
大阪府大阪市

有資格者(第三種電気主任技術者資格または第一種電気工事士資格保有者)の方をターゲットに他媒体にて募集をかけるが、ミスマッチ(無資格者からの応募)が多く面接まで進まないことが課題。
お客様は「有資格者の採用」を希望されていました。

課題

提案・ご利用サービス

提案のポイント

提案のポイント

ミスマッチを少なくするためにも、その業界内でしか転職を考えていない人に向けての媒体選定を行い「電検転職ナビ」を提案しました。
その中でも資格試験合格者が見やすい時期に向けて、電験三種試験合格発表日の1か月前に強化プラン「電験プレミアム」での掲載を提案し、受注に至りました。

導入成果

有資格者から2 ヶ月で 5 名の応募があり、1名の採用に繋がりました。
(第一種電気工事士資格保有・ 電験三種 理論・法規科目合格、他多数資格保有)
専門職採用サイトを利用し、有資格者の閲覧が増えるであろう時期に掲載できたこと、強化プラン「電験プレミアム」で有資格者に訴求できたことが採用に繋がったポイントです。
「とてもいい人材を採用できた」とお客様から喜びのお声をいただきました。

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