typeは、IT系・モノづくり系エンジニアの掲載職種数でNo.1を誇る転職サイトです。総会員数429万人を擁し、その82%が20代・30代と若手層に強みを持っています。主要転職サイトの中で訪問者数(ユニークユーザー数)もNo.1(※)を達成しており、豊富なエンジニア求人を求める多くの転職希望者が集まります。
(※)Nielsen NetView 2025年4月度 PCデータ サブカテゴリ「キャリア開発」のChannel単位の利用者数ランキングにおいて、求人検索エンジンを除いたサービスでNo. 1
掲載される求人原稿は、1つの基本企画で2職種まで同時掲載が可能。企業は複数のポジションや異なるアピールポイントを持つ原稿を効率的に掲載できます。さらに、サイト上でのユーザー行動履歴に基づいて興味度の高い求職者を抽出する「行動ターゲティングスカウト」や、再送信可能なスカウトメール機能、「いいね」機能などを活用し、ターゲット人材への効果的なアプローチを実現します。
掲載職種数
主要転職サイトの中で、エンジニア職の求人数でNo.1を達成しています。
会員層
総会員数429万人のうち、20代・30代の会員が全体の82%を占めます。
アクセス数
Nielsen NetView 2025年4月度調査で、求人検索エンジンを除きアクセス者数No.1を獲得しています。
typeは、主要転職サイトの中でエンジニア職の求人数No.1を誇り、サイト全体の掲載シェアもエンジニア職が50%以上を占めています。この強みにより、豊富なエンジニア求人を求める多数のエンジニアがサイトを訪れ、採用に繋がりやすい環境を提供します。また、開催70回を誇るエンジニア転職フェアや専門サイト『エンジニアtype』など、エンジニア職に特化した独自のプロモーションを充実させ、転職サイト未登録層を含むアクティブなエンジニアを集客しています。
typeの総会員数は429万人に上り、そのうち20代・30代の会員が全体の82%を占めています。また、スカウト会員が81%に達しており、ダイレクトスカウト機能を通じて、貴社が求めるスキルや経験を持つ意欲の高い求職者へ直接アプローチし、応募獲得の可能性を高めます。
typeの基本企画は、1回の掲載料金で2職種まで同時掲載が可能です。これにより、1職種あたりの掲載費用を抑えながら、複数の採用ニーズに対応できるため、高いコストパフォーマンスを実現します。さらに、ユーザーの行動履歴に基づき興味度の高い人材にスカウトメールを送れる「行動ターゲティングスカウト」や、求職者が匿名で質問できる機能など、企業と求職者のマッチング精度を高める多様な機能を搭載しています。
課題解決提案力
内藤一水社は全国200以上の求人メディアを網羅し、豊富な採用支援実績とノウハウを蓄積しています。単なる媒体販売に留まらず、貴社の採用課題や採用目標(人数・人物像・時期・予算・地域)を深くヒアリングし、最適なメディア選定から戦略的プランニングまで一貫提案。課題解決に特化したアドバイスにより、応募数・採用効率の最大化を図ります。
コンテスト最優秀賞の制作力
インハウスのデザイナー・コピーライターが貴社を徹底取材し、企業の潜在的魅力やアピールポイントを言語化します。その高いクオリティは、doda原稿制作コンテストにおいて最優秀賞を受賞した実績が証明。求職者の心を動かす求人原稿で、志望度の高い応募者を効率的に獲得します。

| 基本プラン 4週間 |
掲載延長 2週間 |
職種追加 1原稿 |
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|---|---|---|---|
| Type-D | 35万円 | 18万円 | 18万円 |
| Type-C | 60万円 | 30万円 | 30万円 |
| Type-B | 80万円 | 40万円 | 40万円 |
| Type-A | 100万円 | 50万円 | 50万円 |
※料金は消費税別
まずは、お問い合わせフォームまたはお電話にてご連絡ください。
掲載希望メディアが決まっていない場合は、募集職種や採用予定人数、求める人物像などご要望をお聞かせください。
営業担当が、貴社の採用ニーズに合わせた最適な掲載プランをご提案いたします。
ご検討の上、お申込みください。
初めて当社をご利用いただく場合、掲載費用は事前にお支払いをお願いしております。※最低掲載費用:3万円(税別)
各求人メディアの規定に沿って当社にて原稿を作成し、ご確認いただきます。
修正があれば対応いたします。
WEBサイトや本誌に求人情報が掲載され、募集がスタートします。






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