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20代が選ぶ、20代向け転職サイトNo.1!ヤングキャリア・第二新卒を“採用”するなら「Re就活(りしゅうかつ)」
Re就活の会員数は200万名を突破!(2023年1月現在) 登録会員の92.5%が20代で、とくに働く意欲や成長意欲が高く、やりがいや仕事内容を重視する「ヤングキャリア・第二新卒」の登録が170万名。経験もポテンシャルもある20代の採用を実現する転職サイトです。
発行形態 | インターネット |
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スケジュール | 平日毎日スタート |
掲載期間 | 1職種4週間・8週間・12週間(プランによる) |
Re就活の会員属性は、登録会員200万名の92.5%が20代。また、社会人経験のあるヤングキャリアの割合が84.0%で、経験とポテンシャルを備えた20代へのアプローチが可能です。
掲載順位は、掲載プランに関係なく「新着表示」「準新着表示」「新着以外」の順で表示されます。 予算に関係なく上位表示されるため発見率が上がります。
応募から来社までの一連の流れを完全デジタル化。接触までの管理をシステム化することで、採用効率化、選考スピード向上、面接設定率UPを実現します。面接をドタキャンした応募者への通報機能も搭載。通報数が一定数に達すると自動退会となるシステムで、面接のドタキャンを防止します。
いつでもどこでも、求職者との面接を可能にするWeb面接機能「スマ面」を転職サイトとして初めて搭載しました。「日程が合わない」「遠方のため面接ができない」といった機会損失をなくし、接触率を高めます。スマホで面接できるため、PCを持たない求職者との面接設定も可能です。
Re就活の料金プランは、掲載サイズごとに4パターン。採用人数や予算に合わせて、4週間・8週間・12週間掲載が選択できます。また、年間を通して複数回利用する際などにお得なパスポートプランを用意しています。
※料金の詳細につきましては、弊社までお気軽にお問い合わせ下さい。