適性検査Compass
Service
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企業が人を採用するにあたって、最も重要なポイントはその人材の「人となり」です。
しかしそれを一目で看破するには相当の経験と労力が必要。様々な問題により、採用担当者の苦労は絶えることがありません。履歴書とペーパーテスト程度で能力を判定してしまい、面接に関しても、応募者の「人となり」について充分に検討できないまま採用しては、良い人材を育てるどころか他の人材にも悪影響を及ぼします。
そこで弊社がお勧めするサービスが「適性検査Compass」です。人材採用担当者が求める「本当に知りたいこと」のリサーチをおこない、1,000社を超える企業の人事担当者の“本音”を評価項目に反映した検査です。「コミュニケーション」から「ストレス耐性」や「抑うつ」まで、現代の採用テーマに最適化したアウトプットを実現。可能性を秘めた人材を発掘する手助けをいたします。さらに、外国人採用にもご利用いただけるよう、英語・中国語での受検にも対応しています。
このような課題を解決できます
24時間365日、専用のWebアプリケーションから、検査実施の手配と診断結果の迅速な出力を行うことができます。また、利用開始も申込書を受理してから、原則翌日(営業日に限ります)には管理画面をご利用いただけるIDとパスワードを発行いたします。
自社が求める人物像をパーソナリティ因子の配点に反映させることにより、オリジナルの評価基準を設定することが可能です。職種別や採用活動の種類(新卒・中途)など、3種類まで自由に使い分けることができます。その結果に基づき、合否や優先順位づけを行い、効率的な採用活動が実現します。
多様化する選考スタイルに合わせて、Webによる受検はもちろん、設問紙による受検にも対応しています。管理画面から質問紙と回答シートを印刷し、受検後に回収した回答シートの情報を管理画面で入力いただければ、管理画面より即座に結果が取得できます。
Compassのご利用には、契約料やシステム利用料等の初期費用は一切必要ありません。多人数のエントリーに対応する選考スタイルから、少人数の選考スタイルまで、全ての企業様の費用ニーズにお応えできるリーズナブルな価格設定です。年間利用見込みが100名を超える企業様には、半額プランの設定もあります。
レポートサンプル
採否の判断に必要な情報をこの1枚に凝縮しました。総合判定から、基礎能力、行動予測や注意点まで、選び抜かれた項目による評価を、グラフや図を使い、わかりやすく表現しています。
個人を特徴づける基本的行動傾向を12の因子で表しています。行動や態度に表れる性格傾向から、より深く受検者のことを理解する際に役立つレポートです。
受検者にフィードバックするためのレポートです。受検者が自身の大まかな性格傾向を把握できるとともに、今後の能力開発に役立つアドバイスも記載しています。
採用判定レポートを面接時に活かしやすくするため、応募者の判定に応じた質問例を表示します。また、ストレスの傾向の追加など、新たなコメントで採用判定レポートの理解を助けます。
Compassのご利用には、初期契約料やシステム利用料等は一切必要ありません。
多人数のエントリーに対応する採用選考から、少人数の採用選考まで、すべての企業様の費用ニーズにお応えできるよう、シンプルでリーズナブルな価格設定にしました。貴社の選考スタイルに合わせてご選択ください。
プラン | 対象の想定 | 料金 |
---|---|---|
通常 | 年間の利用見込みが100名以下の企業様 | 2,000円/人 |
半額プラン | 年間の利用見込みが100名を超える企業様 | 1,000円/人 [基本料 100,000円/年] |
プラン | 対象の想定 | 料金 |
---|---|---|
通常 | 年間の利用見込みが計400科⽬以下の企業様 | 1科目250円/人 |
半額プラン | 年間の利用見込みが計400科目を超える企業様 | 1科目125円/人 [基本料 50,000円/年] |
※基礎能力検査は、■言語能力 ■数理能力 ■英語能力 ■図形認知 ■論理類推の5科目をご用意しています。
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