適性検査

適性検査４つのポイント

弊社の「適性検査」は４つのポイント「Vison」「Speedy」「Original」「Price」を柱とし、それぞれの頭文字をとってV-S-O-Pと呼んでいます。これらをモットーに、お客様のニーズに最大限お応え致します。

職種に合わせた検査をご用意

弊社適性検査は、求人のニーズに合わせて３種類をご用意。あらゆる職種に使用できる「総合適性検査」、営業職としてのやる気、向き・不向きを測定する「営業職適性検査」、事務処理能力（確実さ、早さ）を重点に判定する「事務職適性検査」の中からお選びいただけます。

総合適性検査

あらゆる職種に使用できる 万能型テスト

1. 知的基礎能力言語・非言語
2. 個人としての特性明朗性、積極性、持久性、ストレス耐性
3. 組織における能力共感性、責任感、影響力、集団適応力
4. 行動様式（コメント付）エゴグラム（性格分析表示法）による性格類型
5. 職務志向性仕事に対する興味、関心、やる気

営業職適性検査

営業職としてのやる気、 向き・不向きを測定

1. 知的基礎能力言語・非言語
2. ビジネス基礎適性明朗性、積極性、ストレス耐性
3. 営業職基礎適性外向性、情報収集能力、対人力
4. 営業タイプ
5. パターン別適性営業スタイル・取扱商品・顧客の組み合わせパターンによる適性判定
   

事務職適性検査

事務処理能力（確実さ、早さ）を 重点に判定

1. 職務遂行能力言語、計算、照合、推理、論理の５項目の各能力
2. 個人としての特性明朗性（明るく働く）、積極性（進んで働く）、ストレス耐性（めげない）
3. 組織における能力共感性（いっしょに働く）、責任感（きちんと働く）、集団適応力（みんなにとけこむ）