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株式会社内藤一水社
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会社概要・沿革
1930年創業。私たちは採用マーケットの変遷 と共に常に成長・進化してきました。 100周年に向けて、さらなる挑戦を続けます。
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事業所
東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を置き、 地域に密着したきめ細かなサービス体制でお客様の採用ニーズに応えます。
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社長挨拶・ミッション
永年の業歴・ノウハウを活かしながら、採用支援を通して、社会・お客様に必要とされる会社、選ばれる会社を目指します。
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採用事情
2025.03.03社員の離職理由で多いのは？退職理由ランキングと離職を防ぐための対策を紹介
近年は新卒の3年以内の離職率が30%以上を超えており、多くの企業が人材の早期離職に悩まされています。予算やリソースをかけて採用した人材が定着しないと、企業の成長にもストップがかかってしまうため、「何と -
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2025.02.26なぜ今、第二新卒採用なのか？企業が求める理由とメリットを人事担当者向けに解説
近年、多くの企業が「人材不足」「採用コストの増加」「採用ミスマッチ」といった課題に直面しています。特に若手人材の確保は年々難しくなっており、新卒採用では内定辞退や早期離職のリスクが高まり、中途採用では -
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2025.02.25離職防止のための効果的な取り組みと対策：社員定着率を高める方法を徹底解説
近年、労働人口の減少に伴う人材確保の必要性が一段と増す中、社員の定着について課題を抱える企業も多いのではないでしょうか。 社員は、4つの経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）の中の一つであり、企業の成長に -
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2025.02.17【中小企業向け】初めての新卒採用マニュアル：成功に導くステップ完全ガイド
少子高齢化による人手不足は年々深刻化し、打開策として新卒採用に力を入れたいとお考えの人事・採用担当者もきっと多いことでしょう。 ただ、初めて・久しぶりの新卒採用で、「どのように進めればよいのか分からな -
採用事情
2025.01.27第二新卒採用を成功に導く完全ガイド｜定義、メリット、中途採用との違い、確保戦略
人手不足が深刻化し、人材獲得競争が激化する現在、人材確保に課題を抱えている企業は少なくありません。特に若手人材の採用に苦戦している企業が多く見受けられます。 そのような中、新たな選択肢として注目を集め -
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2024.12.25【2026卒】新卒採用スケジュールまとめ｜企業側が押さえるべきポイントを解説
新卒採用を不定期に行っている企業の場合、どのようなスケジュールで採用活動を進めるべきか、詳細まで把握できていない担当者の方も多いのではないでしょうか。 採用市場は年々早期化しているため、新卒採用を行う -
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2024.12.23採用ブランディングが人材獲得戦略の決め手｜3つの具体例から学ぶ
人手不足によって優秀な人材の確保が困難となっている今、採用ブランディングを用いて採用活動を強化していくことは重要な戦略の一つとして注目されています。 情報が容易に得られる現代において、求職者は給与や福 -
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2024.12.19企業の人手不足解消に必要な対策10選｜原因や悪影響と合わせて解説
少子高齢化と売り手市場という2つの要因が重なり日本企業の多くは、慢性的な人手不足に陥っています。 2024年3月にリクルートが実施した調査によれば、企業規模を問わず、求人総数は前年同期と比べて増加して -
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2024.12.16新卒3年離職率の現状と対策とは？｜定着率アップに向けた取り組みもご紹介
「新しい人材を採用しても短期間で離職してしまい、なかなか定着してくれない。」 近年、多くの企業が抱える課題の一つであり、その対策に苦慮している人事・採用担当者も多いことでしょう。 日本の労働市場では新 -
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2024.12.09【2025年】転職市場動向を徹底予測：変化する雇用環境と企業の採用戦略
2025年、働き方はますます多様化し、転職市場は大きな変革期を迎える可能性があります。 デジタル化の加速、働き方改革の進展、そして少子高齢化による労働力不足など、企業を取り巻く環境は目まぐるしく変化し
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