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採用事例

Case Study

採用事例

求人検索エンジンの特性を活かし、地方店舗での応募を獲得

#Indeed #jobwagon

職種: カーディーラー店舗の受付事務
雇⽤形態: 正社員
エリア: 兵庫県姫路市、洲本市

複数の店舗でスタッフ採用が必要。
ターゲットは20代～40代の女性で、大手求人サイトに掲載したが、地方店舗への応募がない状況。

提案・ご利用サービス

・「Indeed」への広告掲載
地方店舗の応募獲得のため、「キーワード」と「勤務地」で検索して仕事を探せる求人検索エンジン「Indeed」への有料広告掲載を提案。
とくに地方の求職者は、具体的な勤務地名で検索するケースが多く「Indeed」の特性が活かせる点を説明。

・Indeedに対応したjobwagon（採用管理システム）を応募先の求人ページとして活用
採用管理システムjobwagon（ジョブワゴン）を応募を受け付ける求人ページとして提案。
jobwagon（ジョブワゴン）は、求人情報の掲載が無制限で、複数勤務地の募集に適している点を説明。併せて、Indeedのクローリング条件に対応しているため利用者を逃さない点も説明。

・地元密着の紙媒体の掲載を提案

導入成果

「Indeed」への広告掲載（2ヵ月運用）、「jobwagon（ジョブワゴン）」の利用
「地元フリーペーパー・折込チラシ」への掲載を実施。

・結果：応募／11件、採用／1件

これまで大手求人サイトで応募が全くなかった地方店舗に、jobwagon経由で複数応募が入り、採用まで結びついた点に高い評価をいただいた。