Case Study
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採用事例
和歌山県日高郡という地方の勤務地、かつ船舶のボイラー技士という採用難易度が高い募集案件。
現在勤務中のスタッフが中高年の方が中心だったため、若手(20代~30代)採用を希望されていました。
採用が難しい案件だったので、複数メディアで募集する必要がある事を説明し、doda+Indeedで提案。
会社情報や仕事内容をさらに詳しく知ってもらえるように応募者管理ツール(jobwagon)で採用ページの作り込みも同時提案し、Indeedの有料広告利用、加えてdodaにてご掲載をいただくことになりました。
dodaから応募4件、1名採用となりました。
未経験ではあるが20代の地元の方で、当初の採用目標は達成となる。
追加で経験者の方(こちらは年齢不問)も採用をご希望となったため、ご掲載を継続いただき、結果Indeedから50代の有資格者からの応募があり、現在選考中です。
人材採用に関しての疑問・どこに相談すればいいか分からない方、
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