Case Study
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採用事例
勤務地が最寄り駅から徒歩1時間以上の距離にあってアクセスが悪い上、障がい者限定で20名の採用目標。過去にハローワークで募集したことはあったが、当時は若干名の募集であったため、大量募集の際の効果的な募集方法が分からない。
障がい者の方は募集を探す際に「障がい者」というキーワードで検索することが想定されることをご説明し、yahoo・googleのキーワード検索に強いIndeedをご提案する。
併せて、その勤務地エリアで長年発行されていて、地元での認知度の高い中国新聞求人ガイドへの掲載もご提案。WEBと紙という求職者の流入経路の異なる手法をセットにした掲載のご提案を行った。
また、掲載内容はハローワークの求人票をもとに作成するようご依頼いただいたが、1日の仕事の流れや従業員専用バスの運行についてなどの訴求ポイントのヒアリングをさせていただき、これらについても原稿中に網羅した。
9件応募があり、全員が障がい者の方でした。
3名候補の方がおり、2名は面接まで進んでいる状況です。
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