中途・キャリア採用における求人媒体（転職サイト）比較｜採用活動を成功させるための４選

近年、ますます人材不足が深刻化する中、中途・キャリア採用による人材の確保は企業にとって喫緊の課題の一つとなっています。しかし、自社にとって最適な求人媒体を選ぶことは容易ではなく、採用担当者様から「結局どのサイトに掲載すればよいのか分からない…」というお悩みを相談されるケースが多くあります。。

そこで今回は、中途・キャリア採用におすすめの4つの転職サイト（doda、マイナビ転職、リクナビNEXT、エン転職）を徹底比較し、各サイトの特徴や掲載までの流れ、掲載料金などを詳しく解説します。

近年、転職市場は活発化しており、優秀な人材の獲得競争が激化しています。
企業は、自社の求人をより多くの候補者に届け、かつ魅力的にアピールすることが求められます。

求人媒体（転職サイト）は、企業の求人を広く知ってもらうための重要なツールの一つです。特に、中途・キャリア採用において、求人媒体は以下の役割を果たします。

求人媒体を利用することは企業にとって多くのメリットがあります。
採用を成功させるためには、自社の採用活動においてどのサービスが適切かを見極めた上で求人広告媒体や採用手法を選ぶ必要があります。

中途・キャリア採用におすすめの4つの転職サイト（doda、マイナビ転職、リクナビNEXT、エン転職）について、各サイトの特長やポイントを解説します。

おすすめ転職サイトデータ比較

※2023年12月末現在

求人情報サービス･人材紹介サービスを同一ブランドで提供し、幅広い業種･職種で専門性を持った転職希望者にアプローチできる総合求人サイトです。
テレビCMなどでも知名度が高く、登録会員数は800万人以上、年齢層は、20代～30代半ばの若手・中堅層が多く、経験者・即戦力の採用に強みを持っています。

doda掲載のご案内

新卒サイト、アルバイト情報サイトを併せ持つマイナビブランドの総合求人サイト。全国各地の求人を取り扱う日本最大級の転職サイトで、20～30代の若手採用に強いのが特長です。スカウト機能が充実しているので、即戦力人材にアプローチすることも可能です。

マイナビ転職掲載のご案内

登録会員数約1,199万人、DM送信対象者数約550万人を誇る日本最大級の求人サイト。
「中小企業の採用に強い」「多方面の業種に強い」「幅広い職種に強い」という特長を持ち、応募促進を図るDM機能・無料メール機能も充実しています。

リクナビNEXT掲載のご案内

登録会員数1,000万人を超える日本最大級の求人サイト。仕事や会社のリアルな姿がわかる情報を掲載し、「クチコミサイトとの連携」など若手求職者のニーズに応え、若年層から高い支持を獲得しています。「プロ取材」で制作する求人原稿も好評です。

エン転職掲載のご案内

※2024年5月現在
※スカウトメールの「△」は、オプションによってスカウトに類するサービスを利用できることを意味します。

dodaの掲載料金は、25万円（4週間）～掲載可能です。
企画により掲載料金が異なります。
各サイズに2週間に1度新着更新で露出を高めるプレミア原稿を設定しています。

スカウト会員の中から、求める経験・スキルを満たす人材にアプローチできるDMサービスをオプションで利用可能です。

doda掲載のご案内

掲載料金（4週間）

※複数職種や長期掲載用のチケットプランもあります。

マイナビ転職の掲載料金は、20万円（4週間）～掲載可能です。
企画により掲載料金が異なります。

基本企画の利用で、求人告知型のスカウトサービス（コンタクトメール）の送付が可能。
スカウト会員の中から条件に合った人材を抽出し、WEB履歴書を閲覧した上でオファーを送ることができるスカウトメールはオプションとなります。

マイナビ転職掲載のご案内

掲載料金（4週間）

※長期掲載用のチケットプランもあります。

リクナビNEXTの掲載料金は、12万円（4週間）～掲載可能です。
企画、およびエリア（※）により掲載料金が異なります。
（※）勤務地エリア限定A：勤務地が「関西」「東海」「北関東（茨城県、栃木県、群馬県）」のいずれか1つのエリア内
（※）勤務地エリア限定B：勤務地が「北海道」「東北」「北陸・甲信越」「中国・四国」「九州・沖縄」のいずれか1つのエリア内

「求人告知メール」や「ターゲットDM」など、DM系サービスをオプションで利用可能です。

リクナビNEXT掲載のご案内

掲載料金（2週間/4週間）

※年間回数券もあります。

エン転職の掲載料金は、24万円（4週間）～掲載可能です。
企画、およびエリア（※）により掲載料金が異なります。
（※）募集職種の勤務地

B企画以上のご利用で、スカウトメールの送付が可能です。

エン転職掲載のご案内

掲載料金（4週間）

※6週間、8週間掲載のプランもあります。

掲載したい転職サイトが決まれば、サイト運営会社や求人広告の代理店へ問い合わせします。電話またはメールで担当者に連絡するか、転職サイトや広告代理店のホームページから問い合わせしましょう。

どの転職サイトに掲載するか迷っている場合は、広告代理店に相談することをお勧めします。
全てのサイトを扱っている広告代理店は、各サイトの特長を比較した上で、客観的な視点で募集案件にマッチしたサイトを案内することができます。

募集職種や求める人材、採用課題、掲載希望日、予算などを伝え、営業担当から最適なプランを提案してもらいましょう。

現在の人手不足、売り手市場の状況で採用を成功させるためには、複数メディアの利用や紙媒体の併用、上位プランでの掲載が必要なケースもあります。費用やスケジュールも含めて、営業担当と密にコミュニケーションを取ることが肝心です。

原稿取材日を決め、インタビューや写真撮影を行った上で求人広告専門の制作スタッフが原稿を作成します。企業の魅力を伝え、求めるターゲットからの応募を獲得するために、原稿のクオリティは重要なポイントになります。

企画によっては取材がないプランがありますが、当社の場合求人広告専門の制作スタッフが原稿作成をしっかりサポートします。様々な業界・職種に精通したライター陣が丁寧に取材し、求職者に選ばれる原稿を作成します。

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作成した求人広告原稿を企業側で確認し、修正があれば締め切り日までに行います。
原稿締め切り日は、掲載日の中1営業日～2営業日前が一般的です。
締め切り後に、求人媒体側で原稿の審査を行い、掲載内容に不備があれば差し戻しを受けるケースがあります。

各求人媒体（転職サイト）ごとに掲載開始日が決まっています。

掲載開始後は、アプローチメールの配信や応募状況に応じて原稿修正などを行い、応募者の獲得を目指します。当社では掲載期間中、応募者者の最大化を目指して丁寧にフォローいたします。

中途・キャリア採用におすすめの4つの転職サイト（doda、マイナビ転職、リクナビNEXT、エン転職）について詳しくご紹介しました。
今回ご紹介した4つの転職サイトは、それぞれ異なる特徴や強みを持っています。
自社の求める人物像や採用ターゲット、求人内容、予算などを考慮し、間違いのない媒体選定を行い採用活動を成功へ導いてください。

数ある手法・商品の中で、自社が採用したいターゲットに適した求人サービスを選ぶことが難しい場合は、90年を超える業歴の中で、多くの企業様の採用をサポートしてきた当社までお気軽にお問い合わせください。