Indeed PLUS（インディードプラス）とは？ | Indeedが新たに導入する求人配信プラットフォーム

Indeedが発表した新たなサービスIndeed PLUS。
2024年1月30日以降順次展開予定となっているIndeed PLUSについて、サービスの概要や特長について解説します。

※Indeed PLUSに関する情報は2023年11月時点での情報であり、サービス内容や展開時期については変更の可能性があります。

必要な人材の充足は、採用企業にとって大きな課題となっています

採用企業は求人の露出を増やすことで、採用数の改善を期待できます。
一般的に採用チャネルを増やすことでリーチの拡大が期待できますが、一方で採用手法の複雑化には、以下のようなデメリットも存在します。

• 採用担当者の負担増
• 候補者対応の遅れ
• 効果の予測・把握困難　など

求人の露出を増やす場合、各求人メディアへの掲載手配やメディア毎の管理が必要ですが、Indeed PLUSを活用すれば、Indeedの管理画面、又は連携ATSで求人情報の管理から応募者の確認・連絡まで一括管理が可能となります。

Indeed PLUSとは、多様な人材と多様な仕事の出会いをより促進できるように Indeedが新たに導入する求人配信プラットフォームです。

複数の求人サイトがIndeedと連携し、自動で最適なサイトに求人が掲載されます。

Indeed PLUSが、Indeed又は連携ATSで作成した求人情報の内容を判別し、各媒体のユーザーの履歴書や行動履歴を参照し、リクナビNEXTやタウンワークなど最適な連携求人サイトに掲載されます。
これにより国内主要求人サイト利用者の最大約7割（※）にリーチ可能となります。

（※）株式会社ヴァリューズシェア調査 2023年6月 日本国内の主要求人サイトを1年に2日以上利用しているユーザーのうち、Indeed、タウンワーク、リクナビNEXTを利用しているユーザーの割合

連携求人サイトは現時点では以下の6サイトが発表されています。
なお、連携求人サイトはリクルート社以外の求人サイトも含め随時追加予定と発表されています。

• タウンワーク（TOWN WORK）
• リクナビNEXT
• リクナビ派遣
• はたらいく
• とらばーゆ
• フロム・エー・ナビ

※リクナビ派遣、はたらいく、とらばーゆ、フロム・エー・ナビについては24年3月以降に順次展開予定です。

Indeed PLUSから連携求人サイトに掲載された場合は、求人がクリックされた際に費用が発生します。
Indeed PLUSから連携求人サイトに掲載すること自体については、別途掲載料等がかかることはありません。
また、予算設定や応募管理などは、Indeedの管理画面、又は連携ATSでご確認いただけます。

Indeedで求人情報を作成し、「Indeed PLUSの対象求人条件」を満たした求人は自動的に有効となり、Indeed PLUSに適用されます。

Indeed PLUSの対象求人条件

• Indeed直接投稿のスポンサー求人
• 日本国内の求人
• 雇用形態
  正社員、アルバイト・パート、派遣社員、契約社員
• Indeed PLUS の掲載基準を満たしている
  ・企業情報の入力必須
  ・求人票が「求人票作成ガイド」に沿って作成されている（全項目の記入を推奨）
  ・その他、Indeedの利用規約や掲載ガイドライン、ポリシーに則っている

なお、Indeed PLUSの要件を満たさなかった場合でも、Indeedの掲載基準を満たした求人は、通常通りIndeedに掲載されます。

求職者は連携求人サイトのいずれからでも同様のプロセスで応募ができ、採用企業は募集要項や応募書類の標準化でより効率的な選考が可能になります。

Indeedと複数の求人サイトとの連携により、複数サイト運用の工数はなく、さらに大きな採用母集団の形成が可能になります。

求人情報が自動で最適な求人サイトへ掲載されることで、多様な人材と多様な仕事の出会いをより促進し、採用企業が求める人材との繋がりの可能性を広げます。

まだまだ未確定な部分も多いIndeed PLUSですが、国内主要求人サイト利用者の最大約7割にリーチ可能という事前データが示すように、採用市場に大きなインパクトを与える可能性を秘めたサービスであると言えます。
今後、新たな情報が発表された際には、こちらのページで追加情報をお届けいたします。