マイナビ転職 掲載・料金案内

20代~30代の若手社会人層の採用に強くユーザ数・掲載情報ともに最大規模の「マイナビ転職」

マイナビブランドとして新卒サイト、アルバイト情報サイトを併せ持ち、「マイナビ」サイトに接触した経験を持つ若手社会人層からの支持が高いため、企業側の採用ニーズが高い20~30代の若手採用に強いのが特長です。
また、求人情報の掲載と併用してスカウトメール・DMを活用することで、経験やスキルを持った即戦力人材にアプローチすることも可能です。
オリコン転職サイトランキング総合3位に選ばれるなど求職者からの評価が高いだけでなく、定期的に掲載キャンペーンをリリースするなど、利用しやすい求人サイトとして企業側からも高い評価を得ています。お得に掲載いただけるプランを多数用意しておりますので、あらゆる企業にお奨めできる求人メディアと言えます。

マイナビ転職の強み

POINT20~30代若手採用に強い

POINT特化した専門サイトの併設

POINT幅広い求人に対応

POINT120~30代の若手採用に強い

登録会員の約60%が35歳以下

学生時代に「マイナビバイト」でバイトを探し、就職活動に「マイナビ」を利用した若手社会人が、なじみ深いマイナビブランドサイトである「マイナビ転職」を利用するケースが多く、若手ユーザーの採用に強みを持っています。
また、ブランディング・サイト認知向上のため、WEB広告やテレビ・ラジオCM、交通広告など多彩なプロモーションを展開することで常にアクティブな新規ユーザーを獲得しています。

POINT2専門サイトの併設(女性・エンジニア・グローバル)

「女性」や専門性の高い「エンジニア(IT・ものづくり)」「グローバル」など、特定のターゲットに向けた情報を提供している専門サイトと連動。
ターゲット人材にピンポイントでアピールできるコンテンツやより細かな検索導線を持つ専門サイトを併設することで、貴社求人の発見率の向上、更なる応募促進に繋がります。

POINT3幅広い求人に対応

あらゆる業種・職種の求人情報が掲載されており、全国8000件以上の求人情報を常時掲載しています。 会社規模別の偏りも少なく、中小・ベンチャー企業から大手企業まで幅広い企業が利用しているため、さまざまな志向の転職者に多くの選択肢を提供することができます。 さらにきめ細かな分類(業種:115分類、職種:379分類)で求職者が自分にマッチした求人情報を検索しやすい構成になっています。