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即戦力採用を目指せる求人サイト。掲載プランも3種類の課金タイプから選べます。
バイトルPROは、株式会社dip(ディップ)が運営する、医療、介護、保育、美容、Web/IT、飲食業界で資格や経験を活かして働きたい“プロ志向人材“をメインターゲットとした求人サイトです。
動画はもちろん、企業の魅力を求職者に伝えるために多くの独自機能を備えています。
採用計画に合わせて「掲載課金型」「応募課金型」「採用課金型」の3種類の掲載タイプから選べます。

| 発行形態 | インターネット |
|---|---|
| スケジュール | 平日(月曜日~金曜日)毎日スタート |
| 掲載期間 | 4週間~(プランにより異なる) |

バイトルPROは、資格や経験を活かして仕事を探している求職者をターゲットとした専門職に特化した求人サイトです。
即戦力となる、資格・スキルを身につけた人材の採用を検討している場合に最適です。約51万人※の有資格者や経験を持つ求職者が登録しています。
■掲載求人数(2024年8月時点)
医療系:134,532件(医療事務:8,424件)
介護系:146,247件(介護職員・ヘルパー:87,171件)
保育系:59,002件(保育士:49,692件)
転職希望者の調査によると、美容業界では58%、介護業界では76%、医療業界では86%の人が「同じ業界で転職したい」と答えています。多くの有資格者や経験者は、現在の業界での転職を希望しています。医療、介護、保育、美容、Web/IT、飲食などの分野で資格や経験を持つ求職者が多く集まるため、企業は即戦力となる人材を効率的に採用できる可能性が高まります。
※2022年8月時点
バイトルPROでは、6業界(医療、介護、保育、美容、Web/IT、飲食)全279職種の検索が可能です。
有資格者・経験者は、職種で検索する事が多く、職種の検索軸が細かに設定されていることで、希望する職種を探しやすく、
応募にいたる可能性が高まります。


もう一つの特徴は、さまざまな「こだわり条件」で検索できることです。例えば、看護師の仕事を探すとき、職種だけでなく「診療科目」や「働く場所」などの条件でも検索できます。「特徴フラグ」をたくさん設定すると、検索される機会が増え、自社にマッチングする人材を見つけやすくなります。

バイトルPROでは、有資格者や経験者が「応募前に職場を知りたい」というニーズに応えるため、詳細な情報を掲載しています。
仕事内容や募集要項だけでなく、職場の写真や制服の写真、先輩スタッフの声など、実際の職場の雰囲気を伝えることができます。
これにより、応募者は職場や仕事の理解を深めることができ、その結果、応募を促進し、ミスマッチを防ぎ、定着率を向上させることができます。

バイトルPROの応募者は、20代の割合が一番高いものの、30代から50代まで幅広い年齢層が利用しています。
また、女性の応募者が63.5%と多く、女性の採用を考えている企業にとって有望なサイトです。
応募者の約7割が経験者で、特に医療、介護、保育、美容などの専門職で多く見られます。
そのため、即戦力となる人材を効率的に採用できる可能性が高まります。

料金プランは、「採用課金型」「応募課金型」「掲載課金型」の3つのプランがあります。
以下は代表的な職種における3つの課金プランの料金です。
| 採用課金プラン | 応募課金プラン | 掲載課金プラン(首都圏) |
|---|---|---|
| (介護福祉士) ¥100,000~ |
(介護福祉士) ¥15,000~ |
(Dプラン1枠4W) ¥143,000~ |
| (保育士) ¥150,000~ |
(保育士) ¥15,000~ |
(Cプラン1枠4W) ¥96,000~ |
| (看護師) ¥300,000~ |
(看護師) ¥20,000~ |
(Bプラン1枠4W) ¥58,000~ |
※採用課金・応募課金プランは、雇用形態・業種によって価格が異なります。
※掲載課金プランは、エリアによって価格が異なります。
※上記は税別価格。
※バイトルPROの応募課金型・採用課金型の成果報酬型商品は、医療・介護・保育・美容・IT/WEBの5業種+調理師の
募集限定の商品です。飲食・物流・販売・サービスなどの業種は掲載課金型での掲載です。
●採用課金型(成果報酬型)
採用した時点で費用が発生します。そのため、自社の求める人材にマッチした採用が実現できます。
求人の掲載数で費用が発生することはなく、複数の求人を掲載できます。
採用単価は掲載・応募課金型よりも高いですが、1人当たりの採用単価が固定のため、計画性を持った採用活動が可能です。
●応募課金型(成果報酬型)
応募が入った時点で費用が発生します。
求人の掲載数や採用数で費用は発生しません。
採用単価を抑えながら、求職者と接点を持ちたいケースや、応募からの採用率が高い企業様におすすめです。
●掲載課金型
決まった期間の掲載に対して費用が発生します。
採用の期日が決まっている案件や、単価を抑えて募集したい企業様におすすめです。
料金の詳細については、下記URLより参照ください。