OfferBoxは、気になる学生に直接オファーを送ることができる新卒向けのダイレクトリクルーティングサービスです。
利用企業数は、大手から中堅・中小、ベンチャーまで約21,000社以上の企業が利用。
企業は学生からのエントリーを待つのではなく、人工知能×適性検査を取り入れた学生検索の仕組みで、登録学生の中から自社にあった学生を検索し、「会いたい学生」に直接アプローチすることが可能。企業の知名度に関係なく「待っていても会えない」学生に出会うことができる新卒採用サービスです。
OfferBoxは、23年卒から26年卒まで1学年あたり20万人以上が登録するサービスに成長しています。具体的には、2026年卒が230,209人、2025年卒が215,562人(2025年3月末時点)に上ります。また、早期時期の需要も取り込んでおり、2027年卒については既に10万人を超える(116,783人)学生が登録しています,。

OfferBoxの学生登録項目量は34項目。自己PRだけではない充実の学生プロフィール情報を確認できます。しかも項目を入力できない学生は離脱するため、経験・能力・意欲など「質の高い学生」が登録しています。また、イー・ファルコンの適性検査を標準搭載。自社の活躍人材の適性検査結果から、採用学生の要件定義を決め、登録学生を検索することができます。

OfferBoxは、企業にも学生にもオファーの流通制限を設け、オファーは1件ずつ送信。送信制限をすることで「学生が見る」オファーを実現し、オファーメールの開封率は驚異の82%を記録。知名度や認知度に関わらず、企業の魅力を高い確率で学生に届けることができます。その結果68%の学生が第一志望の業界ではない業界の企業に就職を決めています。(2023年卒利用実績データ)

OfferBoxの料金プランは、インターンや早期面談など就活初期からアプローチする「早期定額型プラン」と就活が本格化する3月以降にアプローチする「成功報酬型プラン」の2種類があります。「早期定額型プラン」は採用予定人数に合わせて料金が異なる3タイプ、「成功報酬型プラン」は利用料は無料で、学生の内定承諾時にご請求が発生するシステムです。詳細はお問い合わせください。
早期定額型プラン
| 採用予定人数 | 10名 | 5名 | 3名 |
|---|---|---|---|
| 利用料 | 250万円 | 125万円 | 75万円 |
| 成功報酬 | 0円 ※1 | 0円 ※1 | 0円 ※1 |
| オファー送信 可能期間 |
最大24ヵ月 ※2 (3年次4月から4年次3月まで) |
最大24ヵ月 ※2 (3年次4月から4年次3月まで) |
最大24ヵ月 ※2 (3年次4月から4年次3月まで) |
| オファー送信枠 | 400枠 | 200枠 | 120枠 |
※1 採用予定人数を超えて採用した場合は、38万円/1名が請求されます。
※2 契約開始時期に応じてオファー送信可能期間は変動することがあります。
成功報酬型プラン
※成功報酬のご請求は内定承諾時になります。内定承諾とは学生が特定の企業への入社の意向があることを指します。
OfferBoxでは、オファー送信数を「通数」ではなく「枠数」によって限定しています。オファーは採用計画1名につき40枠の付与になります。オファーを受信した学生がオファーを承認すると1枠消化したとカウントされます。反対に、学生がオファーを辞退した(または1週間経過・選考を辞退した)場合には、オファー枠が復活し別の学生にオファーが送信できるようになります。
まずは、お問い合わせフォームまたはお電話にてご連絡ください。
掲載希望メディアが決まっていない場合は、募集職種や採用予定人数、求める人物像などご要望をお聞かせください。
営業担当が、貴社の採用ニーズに合わせた最適な掲載プランをご提案いたします。
ご検討の上、お申込みください。
初めて当社をご利用いただく場合、掲載費用は事前にお支払いをお願いしております。※最低掲載費用:3万円(税別)
各求人メディアの規定に沿って当社にて原稿を作成し、ご確認いただきます。
修正があれば対応いたします。
WEBサイトや本誌に求人情報が掲載され、募集がスタートします。
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