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会社概要・沿革
1930年創業。私たちは採用マーケットの変遷 と共に常に成長・進化してきました。 100周年に向けて、さらなる挑戦を続けます。
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東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を置き、 地域に密着したきめ細かなサービス体制でお客様の採用ニーズに応えます。
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永年の業歴・ノウハウを活かしながら、採用支援を通して、社会・お客様に必要とされる会社、選ばれる会社を目指します。
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【チェックリスト付】「労働基準法改正」要点まとめ
このような方にオススメの資料です
- 採用活動に関わる人事・採用担当者
- 求人票の改善に課題をお持ちの方
- 採用ブランディングに興味のある方
2026 年に予定されている労働基準法をはじめとした働き方関連制度の見直しについては（2027 年4 月施行見通し）、現在、政府および有識者会議において、多様な働き方や健康確保の観点からさまざまな論点が検討されています。
本資料では、現時点（2025 年11 月）で公表されている報告書・議論の方向性をもとに改正の主要ポイントを2 分で理解できるように整理するとともに、法対応が「 中途・新卒採用」「求人票の訴求力」「母集団形成」へどのように影響するのかを解説します。
本資料の目次
- はじめに
- 2026 年改正 主要7 つのポイント要約
- 法対応の有無が求職者の「応募意欲」を変える
- 採用サイト・求人票の「改正対応」チェックリスト
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