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このような方にオススメの資料です
中小企業の求人が難しいのかを、以下の4つの壁で整理しています。
知名度の低さ
採用にかけられる予算・人員の少なさ
大手と比較した待遇・条件面の不利
求職者の情報収集の高度化
特に、求職者は求人票だけでなく、ホームページ、口コミ、SNS、社員の声なども見て企業を判断するため、求人広告だけではなく、企業全体の見え方を整える必要があるという点が重要です。
人材採用に関しての疑問・どこに相談すればいいか分からない方、
まずはこちらからお気軽にお問い合わせください。