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会社概要・沿革
1930年創業。私たちは採用マーケットの変遷 と共に常に成長・進化してきました。 100周年に向けて、さらなる挑戦を続けます。
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事業所
東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を置き、 地域に密着したきめ細かなサービス体制でお客様の採用ニーズに応えます。
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社長挨拶・ミッション
永年の業歴・ノウハウを活かしながら、採用支援を通して、社会・お客様に必要とされる会社、選ばれる会社を目指します。
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【チェックリスト付】「労働基準法改正」要点まとめ
2026 年に予定されている労働基準法をはじめとした働き方関連制度の見直しについては（2027 年4 月施行見通し）、現在、政府および有識者会議において、多様な働き方や健康確保の観点からさまざまな論点が検討されています。
本資料では、現時点（2025 年11 月）で公表されている報告書・議論の方向性をもとに改正の主要ポイントを2 分で理解できるように整理するとともに、法対応が「 中途・新卒採用」「求人票の訴求力」「母集団形成」へどのように影響するのかを解説します。
このような方にオススメ！
- 採用活動に関わる人事・採用担当者
- 求人票の改善に課題をお持ちの方
- 採用ブランディングに興味のある方
2025年〜2028年 法改正一覧
2025年〜2028年にかけて実施される、育児・介護・障害者雇用・高年齢者雇用などの重要な法改正を一挙に整理した“早見表”です。各法律の改正ポイントに加え、企業が対応すべき実務ポイントや、助成金活用情報まで網羅。制度変更への「対応漏れ」や「トラブルリスク」を未然に防ぐための必携資料です。
このような方にオススメ！
- 法改正対応を社内で主導している人事・労務・総務のご担当者様
- 育児・介護・高年齢者・障害者雇用など、多様な働き方支援に関わる方
- 今後の助成金活用や制度設計を検討している中小企業経営者・人事責任者
第二新卒の採用面接で使える20の質問集
第二新卒の採用は、応募者のスキルや経験にばらつきがあったり、転職理由を慎重に見極める必要があるなど、面接の判断が難しい点が特徴です。本資料では、第二新卒採用の面接で見るべきポイントや実際に使える20の質問集をご紹介します。
このような方にオススメ！
- 第二新卒のポテンシャルを見極める質問が知りたい
- いつもその場で思いついた質問をしている…
- 第二新卒の面接そのものをどうすればいいのか分からない
主要サイト比較表付 アルバイト求人サイトガイドブック
アルバイト採用においてミスマッチを防ぎ、長く働いてくれる人材を確保するためには、正社員と同様に求めるターゲットを明確にすることが必須と言えるでしょう。本資料では、各求人サイトのユーザーデータをもとにそれぞれのサイトの特徴・詳細をご紹介しております。
このような方にオススメ！
- アルバイトの採用を検討している
- アルバイトを募集するための求人サイトについて知りたい
- 自社に合ったアルバイトサイトを知りたい
主要サイト比較表付き 求人サイトガイドブック
数ある採用手法のうち、最も一般的で利用しやすい求人メディア。
その中でも代表的なサービスが求人サイトと言えるでしょう。
本資料では、各求人サイトの登録者数などの数値的データをもとに特徴・強みをご紹介しております。
ぜひ、自社の募集案件に合った求人サイトを選択する際に参考にしていただけますと幸いです。
このような方にオススメ！
- どの求人サイトを利用するか迷っている
- 求人サイトの会員数などのデータを知りたい
- 自社の採用にどのサイトが合っているか知りたい
求人広告の書き方 Vol.1（仕事内容編）
「仕事内容」は求人広告内で求職者が最も注目する部分の一つ。
仕事内容を詳細かつわかりやすく書くことは、仕事の魅力を充分に伝えることに繋がります。
結果、その求人のターゲットに興味を持ってもらいやすくなります。
また、勤務開始後の「こんな仕事だと思ってなかった…」というようなミスマッチを防止することにも繋がります。
このような方にオススメ！
- 募集要項を作成する機会がある
- 求人広告を出しても応募者が少ない
- 魅力的な求人情報の書き方を知りたい
オウンドメディアリクルーティングの基礎
人材の獲得競争が激化している現在の採用市場において採用活動を成功に導くためには、従来の採用手法に頼るだけでなく、新しいアプローチが求められています。
オウンドメディアリクルーティングは、その答えの一つとして注目を浴びています。
この資料では、オウンドメディアリクルーティングの基本的な考え方やメリット・デメリット、成功へ導くポイントを明らかにします。
このような方にオススメ！
- 求人広告が高いと感じている方
- 自社サイトを採用に活用したい方
- オウンドメディアリクルーティングに興味がある方
中途採用ハンドブック（完全保存版）
現在、中途採用市場は目まぐるしく変化し、以前はなかった採用手法が多数登場しています。
本資料では
・現在の採用マーケットの市況や採用コストの現状
・中途採用手法の種類とそれぞれのメリット・デメリット
・自社に合った採用手法の選び方や比較
など、採用担当者様の役に立つ情報をご紹介しております。
ぜひこの資料を参考に、自社に最適な採用手法を見つけ、採用活動の効率化のヒントにしていただければと思います。
このような方にオススメ！
- 現在の採用マーケットの市況や採用コストの相場を知りたい
- どのような中途採用手法があるのか知りたい
- 自社に合った採用手法を検討したい
【採用事例シリーズ】九州エリア編
九州エリアに絞って、人材採用に成功した企業様の事例を6つご紹介致します。皆様が採用活動をされる際にメディア選定等のご参考になれば幸いです。
このような方にオススメ！
- 九州で人材採用をお考えの採用担当者様
- どの媒体が効果的なのかお知りになりたい方
- 応募効果にお悩みの方
全国求人メディア資料
求人広告を選ぶ際に役立つ都道府県別の全国媒体表が無料でダウンロードできます。
このような方にオススメ！
- 募集を予定しているエリアの求人広告が知りたい
- 多勤務地での募集を検討している
求人広告とオウンドメディアリクルーティング比較表
現在、採用市場の変化は目まぐるしく、以前はなかった採用手法も多数登場しています。
「実際どの手法を選べばいいのかわからない」「自社に最適な方法が知りたい」など…
お悩みをお持ちの採用担当者様も多いのではないでしょうか？
そこで採用手法としてメジャーな「求人広告（求人サイト等）」と「オウンドメディアリクルーティング（自社採用サイト）」の特徴を比較し、
採用成功のポイントをご紹介します。
このような方にオススメ！
- 採用方法のトレンドを把握・整理したい
- 求人広告以外の採用手法を模索している
- 採用コストを下げるための施策を検討中
応募数アップのための効果的な原稿作成のポイント
「Indeedに求人情報を掲載しても応募数が伸びない…」
採用担当者であれば一度は経験したことがあるこの悩み、実は原稿の書き方に問題があるのかもしれません。
月間総訪問数4000万を超える求人検索エンジン「Indeed」で応募数アップが期待できる、効果的な原稿制作のポイントを募集項目ごとにご紹介いたします。
このような方にオススメ！
- 求人広告を出してもまともな応募者が来ない
- 魅力的な募集要項の書き方を知りたい
- Indeedを上手に活用したい
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