求人ボックスへの掲載について

求人ボックスへの掲載方法は大きく分けて2つの方法があります。
以下ではそれぞれの方法について詳しく説明します。

直接投稿（採用ボード）

求人ボックス内に自社の求人情報を掲載したページを作成する方法です。
この方法は、自社サイトに求人ページが存在しない場合や、自社サイトを持っていない場合でも簡単に利用できる方法です。フォーマットに従って必要な情報を入力するだけで、求人情報を掲載できます。

1. 01投稿

   

   ブログを書くような簡単な操作で求人票を投稿できます。
   フォーマットに沿った項目に加え、自由項目でアピールするなど、カスタマイズも可能です

2. 02掲載

   

   投稿された求人は、求人審査の後「求人ボックス」に掲載されます。
   掲載開始後も求人の内容はいつでも・何度でも編集できます。

3. 03応募確認

   

   応募があったらメールでお知らせします。
   管理画面内で応募者の情報・連絡先を確認することが可能です。

クローリング

クローリングでの掲載方法は、企業ホームページなどに求人ページがある場合、求人情報が自動的に求人ボックスに載る方法です。登録や申請は必要なく、修正や削除なども自動で反映されます。

※クローリングでの掲載については自動で取得を行っているため、個別のお問い合わせは受付けておりません

効果を出すには

求人ボックスは、ユーザーの検索条件に合致した求人情報を自動収集し表示するため、採用サイト等を公開していれば掲載に費用はかかりません。ただし、膨大な量の求人の中から自社サイトの情報が上位に表示されるかは分かりません。そこで効果を出すために有料掲載という方法を利用します。