【人事・採用担当者様向け】求人広告掲載までのステップガイド

人事・採用担当者の皆様は、以下のようなお悩みをお持ちではありませんか？

• 「どのメディアを選べば良いかわからない」
• 「魅力的な求人原稿の書き方がわからない」
• 「もっと効率的に採用活動を進めたい」

内藤一水社は、求人広告の掲載をスムーズに進め、貴社の採用成功を全力でサポートします。

そこで本記事では、お問い合わせから掲載開始までの具体的な流れを5つのステップに分け、それぞれのポイントを詳しくご紹介いたします。

採用活動の第一歩は、現状の課題やご要望を共有いただくことから始まります。
当サイト「アドサク」に設置しているお問い合わせフォーム、またはお電話にて、まずはお気軽にご連絡ください。

アドサクで掲載したい求人メディアが決まっている方はもちろん、「どの求人メディアに掲載すべきかまだ決まっていない」という場合でも全く問題ありません。

その際は、以下のような情報をお聞かせいただけますと、より具体的なご提案が可能になります。

• 募集職種や業務内容
• 採用予定人数
• 求める人物像（スキル、経験、マインドなど）
• ご予算感
• 採用スケジュール（いつまでに採用したいか）
• 現在抱えている採用課題

漠然としたイメージでも構いません。貴社の採用に関するお考えや状況を丁寧にお伺いし、最適な方向性を一緒に探っていくためのスタート地点となります。

お問い合わせいただいた内容に基づき、当社の営業担当者よりご連絡させていただきます。
ヒアリングをさらに深めるため、対面またはオンラインにてお打ち合わせの機会を設けさせていただきます。

このステップで貴社の採用ニーズをより深く理解し、具体的な掲載プランを策定していきます。

• 採用ターゲットの詳細な分析（どのような層にアプローチすべきか）
• 各求人メディアの特性比較（ターゲット層へのリーチ力、費用対効果、掲載ルールなど）
• ご予算と掲載期間の最適化
• 貴社の魅力（強みや社風）を伝えるための訴求ポイント整理

単にメディアをリストアップするのではなく、これまでの成功事例や最新の市場動向も踏まえながら、貴社の採用目標達成に最も効果的と考えられるオーダーメイドの掲載プランをご提案いたします。疑問点や懸念事項があれば、遠慮なくご質問ください。

もし、この段階で採用ターゲット像や詳細な求人条件がまだ明確に定まっていないという場合でもご安心ください。当社では、貴社の考えを整理し、採用要件を具体化していくための『求人広告ヒアリングシート』をご用意しております。

お打ち合わせで決定した掲載プランに基づき、お申込書等の必要書類をご案内いたします。
内容をご確認いただき、正式にお申込み手続きをお願いいたします。

【お支払いについて】
原則として、初めて当社をご利用いただく企業様につきましては、掲載料金を事前にお支払いいただいております。 これは、スムーズな掲載準備と確実な枠の確保のため、ご理解いただけますと幸いです。（2回目以降のお取引については、ご相談に応じます。）

掲載にかかる費用は、選択されるメディアやプランによって異なりますが、目安として最低掲載費用は3万円（税別）からご用意しております。詳細な費用については、ご提案時に明確にお見積りとして提示いたします。

お申込み手続き完了後、いよいよ求人原稿の作成に入ります。

各求人メディアには、それぞれ独自の掲載規定や推奨される表現のスタイルなどがあります。当社では、これらのルールを熟知した専門スタッフが、お打ち合わせで伺った内容（求める人物像、仕事内容、企業の魅力、働く環境など）を基に、貴社の魅力を最大限に引き出し、かつターゲットに響く求人原稿を作成いたします。

【作成プロセス】

1. 当社にて原稿案を作成：各メディアの規定を遵守しつつ、訴求力の高い原稿を作成します。
2. 貴社にて原稿内容のご確認：作成した原稿案をお送りしますので、内容に誤りがないか、伝えたいニュアンスが表現できているか等をご確認ください。
3. 修正対応：修正のご希望があれば、迅速に対応いたします。貴社にご納得いただけるまで、丁寧に調整を行います。

客観的な視点とプロのライティング技術で、求職者にとって分かりやすく、魅力的な求人情報となるよう努めます。

本記事では、当社における求人広告掲載までの流れを5つのステップでご紹介いたしました。

1. お問い合わせ：お悩みやご要望を共有いただく最初のステップ
2. ご提案・お打ち合わせ：貴社に最適なオーダーメイドプランを策定
3. お申込み・お手続き：掲載準備を確定させる最終確認
4. 原稿作成・ご確認：プロが魅力的な求人原稿を作成・修正
5. 掲載開始：ターゲットへのアピールを本格スタート

当社は単なる広告代理店ではなく、貴社の採用成功に向けたパートナーとして、採用戦略の立案から掲載、そしてその後のフォローまで、トータルでサポートいたします。経験豊富なスタッフが、各メディアの特性を最大限に活かし、貴社の採用課題解決に向けて尽力しますので、採用活動の効率化、質の高い母集団形成、そして最適な人材獲得に向けて、ぜひ当社をご利用ください。