貴社の求人情報はIndeedに掲載されていますか？
Indeedが自社の採用コンテンツの情報をインデックスしているのかどうか分からない、あるいはIndeedに対応した採用コンテンツを作成したいという方は、まずIndeedのクローリング基準をご確認ください。

Indeedのクローリング基準とは？

Indeedに求人情報をインデックスするには、まずIndeedのクローリング基準に沿った募集要項ページが作成されていることが前提となります。
Indeedへの掲載をご希望の場合、まずは以下の基準に沿って自社の採用コンテンツ（募集要項ページ）が作成されているかどうかご確認ください。

• 職種名、完全な仕事内容の詳細、勤務地（市区町村まで） 、会社情報が記載されていること
• 1 職種＝1 勤務地＝1URL＝1 仕事内容の原稿が最も好ましい
• 求人情報はHTML 形式であること（PDF やWord ドキュメントはNG）
• 応募情報が含まれていること（応募フォーマットがあることが望ましい）
• 各求人ごとに異なるURL が指定されていること（1 職種1 ページ）
• 求人情報は独自の媒体へリンクさせること（自社HP・採用ランディングページ）
  ※他の情報元（求人サイトや配信サービスなど）からの転載はNG
• 仕事内容の詳細を見るためにユーザーの登録を要求しないこと
• 求人に応募するためのユーザーに対する課金がないこと

モバイル掲載を希望する場合

• モバイル最適化（リダイレクト設定/レスポンシブ対応）がされていること

ご注意

• 上記基準を満たしたページであっても必ずクローリングされる保証はございません
• クローリング可となったサイトに関しても必ずオーガニック求人（無料枠）に掲載される保証はありませんのでご注意ください

そもそもIndeedってどんなメディア？

Indeed（インディード）とは、簡単にいうと求人情報に特化した検索サイトです。代表的な検索エンジンであるGoogleやYahoo!などと同じような仕組みで、特定のキーワード（職種名や勤務地など）で求人情報を絞り込んで検索できるシステムとなっています。Indeedの仕組...

自社の求人情報を「Googleしごと検索」に対応させたい

自社の採用サイト・ページの求人情報を「Googleしごと検索」に掲載するためには、以下の対応をとる必要があります。 求人情報の構造化データを求人情報ページに追加し、サイトマップをGoogleへ送信するGoogleしごと検索を利用することにより、Googleの検索結果に自...