Case Study

Case Study
採用事例
折込チラシやバイト系の求人サイトを使用していたが、勤務地となる郊外エリア・地方部エリアは人口密度が低く、求人サイトでも掲載件数が少なく検索が弱いため募集に苦戦していました。また応募があっても年齢層が高く、採用に至らないこともしばしば…
スマホを窓口に「勤務地×キーワード」の検索で流入が期待できるIndeedを提案。
地方エリアではIndeed上での掲載が少ないため低いクリック単価で設定しても上位表示されること、更に今まで応募がなかった若手層からの応募獲得が期待できるという内容でIndeedの有料スポンサー枠の運用を提案しました。
Indeed掲載直後から応募獲得ができ、応募者も従来の求人手法では出会えなかった20代・30代の若手層ということで、運用開始当初から手ごたえのある反応を採用担当者様と共有。
結果、奈良と三重の県境部分や和歌山県の南部エリアなど、求人メディアで採用困難だったエリアで運用開始から1ヶ月以内に採用することができました。
掲載件数が少なくライバルの少ない郊外・地方エリアの特性を活かし納得のいく結果を得ることができ、今後の採用活動も継続してIndeedをご利用いただけることになりました。
人材採用に関しての疑問・どこに相談すればいいか分からない方、
まずはこちらからお気軽にお問い合わせください。
月~金曜日(土・日・祝日除く)
9:00~18:00