事例紹介

事例紹介

ターゲットに届くメディア選定で地方×マイナー資格の採用に成功

職種
発電所建設・運営に携わる技術職
雇用形態
正社員
エリア
北海道

幅広く再生可能エネルギー事業を行うベンチャー企業で、新規発電所建設や建設後の発電所運営に携わる技術者を幅広く確保しなければならない。
発電所の建設地(勤務地)や必須資格・経験が求められる技術者の募集難易度は高く、どの採用手法を用いればターゲットになる人材を集められるかが大きな採用課題だが、事業拡大に向け人員の拡充が欠かせない状況。

提案・ご利用サービス

提案のポイント

勤務地が北海道中心部ではないこと、さらには保有者数の少ないボイラー・タービン主任技術者の資格が必要な募集であるため大手転職サイトではなくIndeedを提案。
IndeedはSEOにも力を入れているので、GoogleやYahoo!のキーワード検索で「都市名」や「資格名」を指定して求人情報を探す方にもしっかりアプローチできる点が今回の提案の骨子となります。
Indeedの強みを活かせばターゲット人材の目に届き、効率的に訴求ができると考えました。

結果

北海道内で約30年間ボイラー・タービン発電の経験を持つボイラー・タービン主任技術者の方(50代前半)の採用、内定受諾に成功。
採用担当者様も大変喜ばれており、感謝の言葉をいただくことができました。