Case Study
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採用事例
全国展開している有料老人ホームの介護職・看護師募集において、求人メディアの利用だけでは応募者を集めきれない、苦戦するエリアの対策が必要でした。
該当エリアにピンポイントでマッチする求人広告がないため、近隣を走るバスの運転手背面やつり革上などへの広告をご提案。勤務地から通勤しやすいエリアへの掲出なので、エリア面の訴求としては無駄がなく、また、求職者以外も利用する公共交通機関への打ち出しなので、潜在層へもアプローチできることも案内しました。
今回、勤務地に密着した交通広告を利用することで、より地元の方へ訴求でき、お客様からは「有効応募が集まった」との評価をいただきました。
この経験から、苦戦するエリアでは求人メディアにこだわらず、電車の駅張りポスターや商業施設入口の屋外ポスターなど多様な訴求方法を組み合わせ採用支援を行っています。
人材採用に関しての疑問・どこに相談すればいいか分からない方、
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