事例紹介

事例紹介

通年採用における成功報酬型サイトの活用

職種
設備管理(大量採用)
雇用形態
正社員
エリア
首都圏

大手不動産関連の設備管理企業で採用人数が年間50人以上という目標のため、求人サイトや人材紹介などを利用しても目標に届かない状況。
また大手求人サイトは一定の掲載期間に対して料金が発生するため、繰り返し利用するとコストが非常にかかるため、継続して採用を行える方法・メディアを模索していました。

提案・ご利用サービス

提案のポイント

ビルメンテナンス業界に特化した求人サイト「ビルメン転職ナビ」を提案。
「1年間継続して掲載できる点」
「専門サイトなので経験や資格をお持ちの方からの応募確率が高いこと」
「成功報酬型なのでじっくりと選考できること」などを説明しました。

結果

大手求人サイトや人材紹介とは違った入り口からの人材流入が図れた点、
資格保有者、経験者などスペックのしっかりした方の応募が多く採用につながった点などを評価していただき、現在も継続してご利用いただいています。
人材紹介よりも安価な成功報酬費用で採用できる「ビルメン転職ナビ」から年間5~6名を確保できており、その点も評価に繋がっています。