採用事例
Case Study
MENUCLOSE
株式会社内藤一水社
- 内藤一水社について
-
サービス一覧
-
採用課題を解決
-
採用ナレッジ
- 採用事例
-
会社案内会社案内
-
会社概要・沿革
1930年創業。私たちは採用マーケットの変遷 と共に常に成長・進化してきました。 100周年に向けて、さらなる挑戦を続けます。
-
事業所
東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を置き、 地域に密着したきめ細かなサービス体制でお客様の採用ニーズに応えます。
-
社長挨拶・ミッション
永年の業歴・ノウハウを活かしながら、採用支援を通して、社会・お客様に必要とされる会社、選ばれる会社を目指します。
-
-
お問い合わせ 
資料ダウンロード
採用事例
- 職種
- 個人宅の夫婦住込み管理人
- 雇⽤形態
- 契約社員
- エリア
- 兵庫県
就業先が個人宅のため、公に詳細な求人情報公開ができない。
資格・経験こそ不問ではあるが、何より人柄が非常に重要な仕事内容であるため、「面接でお会いして、人物像を見極めないと…」と企業側は不安に思っている。
提案のポイント
40代後半～60代前半で採用後10年は勤めていただける方を希望されており、
経験・資格より人柄重視のお仕事という点、公に詳細な求人情報が公開できない点も考慮し、人材紹介案件として受注。
同時に、職種と登録者の年齢層が求人のターゲットと合致することから、シニア求人ナビ・ビルメン転職ナビにも社名非公開の「転職支援サービス取扱求人」として掲載することをお勧めしました。
転職支援サービスの取扱求人として掲載することで、一般公募と違い応募者からの受付先が当社となります。まずは当社人材紹介のコンサルタントが面談して人柄などをしっかり見極めた上で、厳選された方のみを企業側の面接にご案内することができるので、事前にミスマッチを減らしスムーズに選考できるとご説明しました。
導入成果
結果、複数組からの応募がありました。
応募後に就業先や仕事内容についてコンサルタントがご説明し、イメージと違うという方はその段階で辞退され、ご希望の内容とピッタリというご夫婦のみを企業側にご紹介。マッチングすることに成功しました。
企業側には応募者の人物所感等もお伝えした上でご推薦しますので、無駄な面接などを省くことができ、スピーディーに採用決定に至り、応募者、企業様共にご満足いただけました。
お問い合わせ
人材採用に関しての疑問・どこに相談すればいいか分からない方、
まずはこちらからお気軽にお問い合わせください。
お電話はこちら
月～金曜日（土・日・祝日除く）
9:00～18:00
東京本社
名古屋支社
大阪支社
九州支社