採用事例

Case Study

採用事例

資格保有者の少ない超難関職種の採用に成功!

職種
工場内のドライバー(トレーラー車)
雇⽤形態
正社員
エリア
大阪市

鉄鋼製品の運搬業務を担う運輸会社。
大型二種けん引免許の資格が必須でターゲットが非常に絞られるため、大手求人サイトを含めこれまで定期的に募集を行っていたが応募が入らない状況が続いていた。

課題

提案のポイント

提案のポイント

大型二種けん引免許所持者の年齢分布を調査し、所持者のうち50歳以上が75.2%、40歳以上が93.7%を占めている情報を共有しました。
これを踏まえ、ターゲットをミドル・シニア層に設定し「シニア求人ナビ」への掲載を提案しました。
あわせて資格で仕事を探すケースを想し、Indeedでの露出を増やすシニア求人ナビのオプション商品「プラスIndeed」もセットで利用することを提案しました。

導入成果

2カ月の掲載で応募者7名。そのうち資格所持者が3名で、1名の採用に成功しました。
現在、大型車のドライバーや入出荷検品スタッフなどの他職種も含め掲載を継続しています。

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