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株式会社内藤一水社
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会社概要・沿革
1930年創業。私たちは採用マーケットの変遷 と共に常に成長・進化してきました。 100周年に向けて、さらなる挑戦を続けます。
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事業所
東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を置き、 地域に密着したきめ細かなサービス体制でお客様の採用ニーズに応えます。
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社長挨拶・ミッション
永年の業歴・ノウハウを活かしながら、採用支援を通して、社会・お客様に必要とされる会社、選ばれる会社を目指します。
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採用事例
- 職種
- セルフガソリンスタンド監視員
- 雇⽤形態
- パート・アルバイト
- エリア
- 全国27都道府県
全国でセルフガソリンスタンドを運営している企業。
スタンドスタッフを大手アルバイトサイトやシニア求人ナビで募集しているが、期待したほどの応募は得られず、地域によっても応募数にバラツキが見られた。さらに、応募者との連絡が取れない、面接を辞退される、入社してもすぐに離職してしまうなど、採用プロセス全体で課題を抱えていた。
提案・ご利用サービス
提案のポイント
・4月にシニア求人ナビがリニューアルすることを案内。日本最大級の求人サイトであるIndeed経由での応募が可能になるリニューアルポイントを説明し、応募数の増加が期待できるこのタイミングで、案件数・エリア数を増やした掲載の提案を行った。
・あわせてシニア求人ナビへの掲載強化の提案理由として以下2点を説明。
①ミドル・シニア層は、応募後の連絡不通や面接キャンセルといったケースが少なく、結果として採用率の向上につながる。
②「年齢を理由に採用されにくいのでは」という不安を抱えているシニア層が多いというアンケートデータを紹介し、シニアの採用には一般的なアルバイトサイトより「シニア層が安心して働ける環境の仕事」を数多く掲載しているシニア専門のサイトへの掲載が適していること。
導入成果
4月のサイトリニューアル後、5月・6月の応募数はリニューアル前と比較して約4倍（3桁）に増加。想定を大きく上回る応募数が獲得できた結果、面接数・採用数も比例して増加しました。また採用が増えた結果、余裕のある勤務シフト組むことが可能になり、離職数も低下しました。
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