事例紹介

事例紹介

採用ターゲットを若年層からシニア層にシフト

職種
事務・放送業務スタッフ
雇用形態
契約社員
エリア
茨城県・新潟県・福島県

茨城・新潟・福島等の地方での募集が多い上、応募には東京本社への履歴書郵送が必須。
基本的には若年層をターゲットに採用活動を行っていましたが、応募者から履歴書が届かないケースが多く、母集団の形成に結び付かない。。。

提案・ご利用サービス

提案のポイント

業務上必ずしも若年層である必要はないとヒアリングをした上で「履歴書郵送」に抵抗のある若年層ではなく、抵抗の少ないシニア層をターゲットにすることを提案。
募集要項の応募方法に履歴書郵送の記載はあるものの、直接WEB上で応募された方に対しては、自動返信メールで「履歴書郵送」を促すことで、採用担当者の業務負担も軽減。

結果

地方採用に関しては東京本社への履歴書郵送が条件であることから、履歴書郵送に馴染みのない若年層よりシニア層のほうが母集団形成に繋がるのではと想定しターゲット層を変更しました。

各エリアとも履歴書郵送による一定数の母集団形成に繋がり、また意欲の高い方からの応募を獲得できたとご満足いただいています。