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株式会社内藤一水社
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会社概要・沿革
1930年創業。私たちは採用マーケットの変遷 と共に常に成長・進化してきました。 100周年に向けて、さらなる挑戦を続けます。
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事業所
東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を置き、 地域に密着したきめ細かなサービス体制でお客様の採用ニーズに応えます。
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社長挨拶・ミッション
永年の業歴・ノウハウを活かしながら、採用支援を通して、社会・お客様に必要とされる会社、選ばれる会社を目指します。
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採用事例
- 職種
- オフィスビル管理・マンションフロント
- 雇⽤形態
- 正社員
- エリア
- 東京都渋谷区、港区
大手不動産デベロッパーのオフィスビル・マンションを管理する総合ビル管理会社。
来春竣工の大型案件の受注に伴い、年内に数十名の新規採用が必要になる。
提案・ご利用サービス
提案のポイント
数十名の採用数を確保するには、採用ターゲットの年齢層を広げることが不可欠と説明。
今までの40代～50代前半から、60代までターゲットにすることをお客様に確認しました。
シニア求人ナビの原稿に「60代の方」「定年退職された方」「年金受給者の方」を歓迎・活躍している旨を記載すると共に、「60歳以降も65歳まで給与額が変わらずに勤務できる」内容をアピールポイントとして明記することを提案。
加えて、同内容を反映したバナー広告、Indeedへの掲載もオプションで利用し、発見性を高めるプランで掲載しました。
導入成果
3ヶ月毎の応募数が、前3ヶ月と比較して約1.5倍に増加。
採用数も比例して増え、お客様からも評価をいただきました。
業界経験者、有資格者の比率も上がり、今後も母集団形成のためのメイン媒体の一つとして、シニア求人ナビの継続掲載のオーダーを受けています。
お問い合わせ
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